Regeringen offentliggjorde i sommeren 2025 en ny stor plan om milliard-besparelser i staten. Måske for at undgå at nogen læser planen, har de valgt at kalde den ”Flerårigt arbejdsprogram for staten”.

 

Men indholdet er værd at læse, da de massive besparelser i staten kan få store konsekvenser for den service, staten kan levere for borgere og virksomheder. 5,5 milliarder kroner skal spares frem mod 2030, og allerede i 2026 skal der spares ca. 800 mio. kr. ifølge regeringens finanslovsforslag for 2026. Regeringen melder klart ud, at det vil koste jobs og ramme budgetterne. Derfor kan planerne også koste statslige arbejdspladser i Nordjylland.

 

Det er naturligvis stærkt bekymrende. De statslige arbejdspladser i Nordjylland og i resten af landet har et højt arbejdspres, og vores medlemmer løber stærkt i forvejen. Samtidigt tilføres der hele tiden flere og flere opgaver. Så selvom det selvfølgeligt er legitimt, at politikerne absolut vil spare, så må politikerne også tage ansvar og sige, hvilke opgaver der ikke længere skal løses. Politikerne bør også sikre sig, at der kan findes andre besparelser end på lønkroner og i øvrigt sikre en ordentlig indfasning med rettidig omhu.   

 

Jeg kan som formand for de statsansatte nordjyske HK’ere garantere, at vi som fagforening ihærdigt vil arbejde på mindst tre fokus-områder i regeringens plan:

  • Vi vil arbejde for fuld åbenhed om, hvordan besparelsernes konkret vil påvirke servicen overfor borgere og virksomheder.
  • Vi vil sikre indflydelse på spareplanen til medarbejderne og deres tillidsvalgte.
  • Vi vil fastholde arbejdspladsernes ansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø for de statsansatte. Man kan ikke bare løbe hurtigere og hurtigere.

 

Lyt til hverdagens eksperter!

Vi opfordrer som fagforening til, at regeringens ministre og chefer på alle niveauer inddrager og lytter til medarbejderne, før de træffer beslutninger om, hvor og hvordan der skal spares. Medarbejderne kan i høj grad bidrage med hverdagsviden og faglig specialviden, som er afgørende for, at lederne - lige fra teamledere til ministre - kan træffe de rigtige beslutninger. Derfor skal alle regler for information til medarbejderne og høring af tillidsvalgte overholdes. I Danmark har vi regler for, at medarbejdere skal inddrages, og vi har samarbejdsaftaler, som en vigtig del af overenskomsterne. Det er en af styrkerne ved den danske model.

HK Stat vil støtte medarbejderne og deres tillidsvalgte overalt på vores arbejdspladser, så vi i fællesskab kan sikre, at alle bliver hørt, og ingen bliver overrumplet.

 

Beskyt arbejdsmiljøet!

Arbejdsgivere skal ifølge arbejdsmiljøloven sikre et godt arbejdsmiljø, som ingen bliver syge af – heller ikke når sparekniven skærer. Regeringen og dens ledere på alle niveauer må tage ansvaret på sig og sikre et godt arbejdsmiljø for alle i staten under hele den mangeårige spareproces, som nu er skudt i gang. 

 

Vær ærlig – også om serviceforringelser

Vi vil også som fagforening holde regeringen fast på, at regeringen må tage ansvaret for at melde de vedtagne besparelser ud. Borgerne – og vælgerne – og medarbejderne har krav på at vide, hvilke services og hvilke borgere og virksomheder, der bliver ramt, når staten sparer. Det skal ikke være den enkelte medarbejder, der overfor borgere og virksomheder skal melde ud, at services er skåret væk.

 

Klar til dialog

HK’erne i staten udfylder vigtige roller i den statslige service som fagspecialister. Vi er samtidig som HK’ere nogle af de medarbejdere, som har de største kontaktflader både til borgere, virksomheder, samarbejdspartnere og ikke mindst de mange forskellige faggrupper, som arbejder i staten.

HK Stat og HK Stats tillidsrepræsentanter er altid klar til dialog med politikerne og de lokale statslige arbejdsgivere. Fra HK Stat Nordjylland håber vi, at regeringen vil lytte godt og grundigt til de statsansatte – og lade sparekniven ligge i skrivebordsskuffen indtil den grundige dialog med medarbejderne er gennemført.