På onlinekurset ”Sæt kompetenceudvikling på dagsordenen på din arbejdsplads” bliver du præsenteret for udsagn om din rolle i forhold til kompetenceudvikling, som du skal tage stilling til og placere i de rigtige kasser.
Et nyt e-læringsforløb gør det nu muligt for dig som tillidsrepræsentant at dygtiggøre dig i at tale om kompetenceudvikling på arbejdspladsen og at motivere dine kolleger til efteruddannelse.
Forløbet ”Sæt kompetenceudvikling på dagsordenen på din arbejdsplads” kan tilgås via onlinekurser på HK.DK og tages på det tidspunkt og i det tempo, du ønsker.
LÆS OGSÅ: Vidste du, at du kan tage TR-uddannelse uden at overnatte?
Udgangspunktet er situationer fra hverdagen på arbejdspladsen, hvor det er relevant at tale om kompetenceudvikling, fx med kolleger og i samarbejdsudvalg. Kursets form bygger på et ønske fra tillidsrepræsentanterne selv.
Se flere kurser i HK Stats kursuskatalog for tillidsvalgte
- Vi ved fra evalueringer, og vi hører det direkte fra brugerne, at de ønsker praksisnære kurser lige til at plukke ned fra hylderne, når situationer på arbejdspladsen kræver det. Derfor har vi udviklet et forløb, der ligesom de øvrige onlinekurser både er langtidsholdbart og tilgængeligt, siger faglig konsulent i HK Stat Kirstine Bredgaard Kaarde.
Forløbet består af 3 dele:
- Indgang til kompetenceudvikling, hvor vi ser nærmere på forventningerne til dig som tillidsrepræsentant i forhold til kompetenceudvikling, samt nogle af de typiske barrierer, der ofte står i vejen for medlemmernes kompetenceudvikling.
- Kompetencehjulet - som du selv gennemfører, så du ved, hvad det indeholder, og hvordan et medlem vil kunne bruge det.
- Kom i gang med kompetenceudvikling - hvor vi ser på de aftaler om kompetenceudvikling, der findes på statens område, og hvordan I fx kan bruge Den statslige Kompetencefond til at søge finansiel støtte.
- Forløbet tager 35 minutter at gennemføre og forudsætter ikke, at du har taget grunduddannelsen først.
Tag kurset "Sæt kompetenceudvikling på dagsordenen på din arbejdsplads"