Der er både gode og dårlige nyheder i forhold til dine fridage i 2026. Har du fri 1. maj eller grundlovsdag, så falder de på en fredag, og du kan se frem til en lang weekend. Men omvendt så falder julen ikke rigtig godt i år.
Her er dine betalte fridage i 2026.
Påske
Heldigvis lander påsken tidligt i år. Den første helligdag, skærtorsdag, falder den 2. april.
Så hvis du gerne vil undgå aprilsnarre på arbejde, kan du overveje at holde fri fra dagen før, altså den 31. marts.
1. maj
Har du fri på Arbejdernes Internationale Kampdag, så rammer den i 2026 en fredag. Så måske behøver du ikke gå tidligt hjem fra de faglige arrangementer, som du naturligvis deltager i…
Kristi himmelfart
Angiveligt gik Jesus rundt i 40 dage, efter at han genopstod fra de døde i påsken, før han endelig fløj til himmels på Kristi himmelfartsdag.
Og cirka 2000 år senere i 2026 falder den helligdag den 14. maj, så du kan holde fri fra arbejde. Tak, Jesus.
Pinsen
Hvis man tror på den slags, så lærte apostlene en masse fremmedsprog på bare en dag, så de kunne fortælle alle mulige mennesker om Jesus, og det er så det, vi i dag kalder Pinsen.
Uanset hvilket sprog, du taler, så er den 25. maj - også kendt som 2. pinsedag - en helligdag i 2026.
Grundlovsdag
Har du fri på den danske grundlovs fødselsdag? I så fald kan du holde fri den 5. juni, som i 2026 er en fredag. Lang weekend!
Julen 2026 (Nu kommer de dårlige nyheder)
Den er ikke helt god, for den 24. december 2026 er en torsdag, så 2. juledag ligger på en lørdag, hvor du i forvejen har fri.
Så det kommer til at koste lidt ekstra feriedage at få en god lang juleferie, men det er vigtigt at få koblet fra, så det er stadig værd at overveje.
Her er nogle af de vigtigste regler i forhold til din ferie
Det er bedst, hvis du og din arbejdsgiver kan blive enige om, hvornår du holder ferie. Men hvis I ikke kan det, er det din arbejdsgiver, der bestemmer. Men de skal varsle dig korrekt:
- Hovedferie (1. maj - 30. september): Varsles 3 måneder før. Du har ret til 3 sammenhængende uger. I kan aftale at nøjes med 10 dage i træk og holde resten senere.
- Restferie: Varsles 1 måned før. Du har ret til mindst 5 dage i træk, men I kan aftale enkeltdage.
Sygdom i ferien
Bliver du syg i ferien, kan du få erstatningsferie for sygedage ud over 5 i samme ferieår. Reglerne afhænger af, om sygdommen opstår før eller under ferien.
Du kan læse mere om reglerne her
Overførsel af ferie
Du optjener ferie fra 1. september til 31. august. Feriedagene skal bruges senest 31. december året efter.
Hvis du ikke når det, kan du skriftligt aftale med din arbejdsgiver at overføre op til 5 dage. Aftalen skal være på plads senest 31. december.
Tjek din overenskomst - nogle tillader ikke overførsel.
Har du spørgsmål til reglerne, eller har du brug for hjælp, så kontakt os på 7011 4545.