Du har givet feriekage og glæder dig til 3 uger uden kimende telefoner og trafik i indbakken. Men i løbet af weekenden mærker du en ruhed i halsen, som bygger sig op til en fuldtonet halsbetændelse.
Det er selvfølgelig ærgerligt at sætte ferieplanerne på hold. Men en lille trøst er, at hvis sygdommen rammer, har du ret til få erstattet din ferie helt eller delvist.
Hvis du er syg, inden ferien starter som i ovenstående eksempel, og sygdommen strækker sig ind i feriedagene, har du ret til at udsætte din ferie fra dag 1, til du er rask igen.
Det er vigtigt, at du melder dig syg inden arbejdstids begyndelse på 1. feriedag, så du kan dokumentere, at du var syg, inden din ferie begyndte. Få dokumentation fra læge eller hospital, så du har det sort på hvidt.
Når du er raskmeldt, skal du så vælge mellem to muligheder:
- Du holder resten af den planlagte ferie og bruger de ikke-brugte feriedage senere.
- Du møder op på arbejdet og holder hele den planlagte ferie på et senere tidspunkt.
Hvis du bliver syg, efter din ferie er startet, er reglerne lidt anderledes. I det tilfælde er der en karens på 5 dage inden for ferieåret (1. september til 30. august året efter).
Rent praktisk betyder det, at du ikke kan få erstatningsferie for de første 5 sygedage du har inden for ferieåret. Sygedagene behøver ikke være sammenhængende og kan sagtens fordele sig på flere ferieperioder, som så tælles sammen.
Så når du har rundet 5 sygedage inden for ferieåret, kan du få erstatningsferie fra og med 6. sygedag.
Også her skal du også sygemeldte dig hurtigst muligt, så alle sygedagene tæller med i forhold til at få erstatningsferie. Og få dokumentation på, at du er syg, fra læge eller hospital.
Tjekliste, hvis du er syg i ferien:
- Sygemelding
Meld dig syg hos din arbejdsgiver på den sædvanlige måde, du gør det på din arbejdsplads. Uanset, om sygdommen ligger kort før en ferie, eller mens ferien er i gang.
- Dokumentation
Bevis på, at du rent faktisk er syg, kan nemt blive centralt her. Derfor skal du ringe til din læge eller tage på hospitalet, så du får en læges vurdering af, at du er syg, og din sygdom står sort på hvidt.
- Overvej nu dine feriemuligheder
Du skal vælge, om du vil skrotte den planlagte ferie - og møde op på job, når du er rask. Eller om du vil holde resten af din ferie, når du engang er på højkant.
Vær opmærksom på, at du ikke har ret til at holde erstatningsferien i forlængelse af din planlagte ferie, men du kan aftale det med din arbejdsgiver og håbe, han eller hun er med på det.
Ja, der er mange regler, og man skal nogle gange holde tungen liiige i munden. Ring til os, hvis du har brug for hjælp til reglerne om sygdom og ferie på 70 11 45 45.