Du bør altid tjekke din lønseddel, registrere dine arbejdstider og gennemgå din ansættelseskontrakt.
Sådan lyder opfordringen fra Anders Kipp, faglig sagsbehandler hos HK Østjylland.
- Det er vigtigt, fordi så er der større chance for, at du opdager, hvis der er fejl. Og hvis der skal rejses et krav, så skal vi kunne dokumentere det.
Alligevel svarer mere end hver fjerde ud af 990 medlemmer, at de sjældent eller aldrig tjekker deres lønseddel for eventuelle fejl. Det viser en ny undersøgelse, om Epinion har lavet for HK Privat, som udkom i januar 2026.
Men hos HK Østjylland er er der fejl i omkring hver tredje sag, som de behandler ved kontrol af lønsedler.
- Derfor har vi en fast praksis, hvor vi opfordrer til at sende de tre seneste lønsedler, uanset hvad den henvendelse vi modtager omhandler, som vi gennemgår for eventuelle fejl og mangler, fortæller Anders Kipp.
For at hjælpe dig med at undgå dyre fejl i fremtiden har vi stillet ham tre skarpe spørgsmål. Se svarene herunder.
Hvor sker der typisk fejl på lønsedlen?
Der er nogle områder, hvor de samme fejl går igen.
Hvis du er omfattet af en overenskomst, har du typisk ret til både pension og en fritvalgslønkonto. Et første faresignal kan derfor være, hvis de slet ikke fremgår af lønsedlen.
Generelt gælder det, at alle tillæg, som fremgår af din ansættelseskontrakt, overenskomst og lovgivningen, også skal stå på lønsedlen. Der kan blandt andet være tale om storebededagstillæg.
Derudover er det en god idé at holde øje med ferieregnskabet. Som regel kan du nederst på din lønseddel se, hvor meget ferie du har opsparet, hvor meget du har afholdt, og hvor meget du har tilbage.
Hvad kan jeg risikere at miste?
Selv små fejl kan løbe op i større beløb over tid - især når det gælder pension og fritvalg, som beregnes i procentsatser.
Samtidig er der en grænse for, hvor langt tilbage du kan rejse et krav. Som udgangspunkt forældes lønkrav efter fem år. Venter du for længe, risikerer du derfor at miste penge.
Hvis virksomheden går konkurs, kan situationen blive endnu mere vanskelig. Udgangspunktet er, at lønkrav kun dækkes seks måneder tilbage.
Derfor kan det blive dyrt at vente med at reagere, hvis du opdager en fejl.
Hvad bør jeg selv gøre for at undgå problemer?
Det vigtigste råd er få gennemgået din ansættelseskontrakt inden du skriver under, kontrollere din lønseddel hver gang du modtager den og registre din arbejdstid hver dag så er der styr på din dokumentation - både for at undgå dyre fejl og hvis skaden allerede er sket.
Gem altid din lønseddel og din ansættelseskontrakt. Tjek gerne din lønseddel hver måned. Det er langt lettere at få rettet en fejl, hvis den opdages hurtigt.
Når du får nyt job, kan det også være en god idé at få gennemgået din ansættelseskontrakt. Det er nemlig her, det tydeligt fremgår, hvad du egentlig har krav på.
Registrér også din arbejdstid. Skriv ned, hvornår du møder ind, går hjem og holder pause.
Her kan du læse om et medlem, der fik 76.000 kr. i efterbetaling, da vi fandt et problem på hendes lønseddel: Få styr på din lønseddel
Tjek din lønseddel