HK Stats medlemmer får mere frit valg: Samlet aftale om OK26 på plads

Tirsdag den 7. april afsluttede HK Stat-formand Heidi Juhl Pedersen, -næstformand Ulla Moth-Lund Christensen og HK Stats forhandlerteam den sidste del af OK26-aftalen sammen med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Lønnen stiger med 6,37 procent i overenskomstperioden. Familier får bedre vilkår under barsel, og når børnene er syge. Døgnansatte får højere tillæg. Lavtlønnede grupper, elever og praktikanter får særlige lønløft, og der kommer mere frit valg.

Det er nogle af resultaterne i den samlede nye aftale om overenskomsten for 2026-2029 (OK26), som HK Stat netop har indgået med Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst).

- Jeg er meget glad for at det lykkedes at lande en samlet aftale, hvor vi sikrer mere løn og frit valg til alle, bedre vilkår for familier og samtidig løser nogle særlige udfordringer for særlige grupper blandt HK’erne på de statslige arbejdspladser, siger Heidi Juhl Pedersen.

Mere frit valg – kan vælge 16,7 procent i pension

Som tidligere beskrevet i HK Stats medier blev parterne i februar enige med finansminister Nicolai Wammen om en ny fritvalgsordning i staten, som træder i kraft fra 1. januar 2028. Den nye ordning er nu helt på plads. Og der kommer med HK Stats OK26-aftale 0,7 procent mere ind på den konto for alle HK Stat-medlemmer, der er omfattet af organisationsaftale for kontor, laborant og It.

Fritvalgsordningen består af eksisterende elementer som den 6. ferieuge og den særlige feriegodtgørelse. Og i alt 1,06 procent mere i nye penge i løbet af overenskomstperioden. Den nye ordning er nu helt på plads, men har allerede skabt flere misforståelser, fortæller forhandlingschef i HK Stat Christian Esgaard Christensen.

- Det er vigtigt at understrege, at den nye fritvalgsordning giver nye muligheder, men der er ingen, der mister noget. Alle rettigheder fortsætter, og man kan stadig vælge at holde sin 6. ferieuge og få den særlige feriegodtgørelse udbetalt præcis som tidligere, hvis det er det, man foretrækker. Det nye er bare, at man nu også har andre muligheder, understreger forhandlingschefen.

Som en del af den nye ordning forhøjes værdien af 6. ferieuge, den særlige feriegodtgørelse og seniorbonus for dem, der er 62 år eller mere, med i alt 0,36 procent.

Værdien af fritvalgskonto er derfor fra 1. januar 2028:

• 6.ferieuge: 2,6 procent
• Særlig feriegodtgørelse: 2,3 procent
• Nye midler: 0,7 procent
• Seniorbonus (62+ år) 1,0 procent
  
  

Den samlede værdi af fritvalgskontoen er dermed 5,6 procent for alle op til 61 år. Og 6,6 procent fra 62 år. Det er aftalt, at den nye fritvalgsordning træder i kraft fra 1. januar 2028, hvor de statslige arbejdsgivere har lovet at være klar med en løsning til at administrere den. Den nye ordning er en begyndelse, og den kan udbygges ved de kommende overenskomstforhandlinger. Men den åbner allerede nye muligheder, påpeger Heidi Juhl Pedersen.

- Med de seneste overenskomster fik vi afskaffet minipensionen og hævet pensionen til 16 procent. Når den nye fritvalgsordning træder i kraft, kan man vælge at forhøje sin pension til fx 16,7 procent og samtidig holde sin 6. ferieuge og få feriegodtgørelsen udbetalt, præcis som man plejer. Man kan også vælge at få alle pengene udbetalt, hvis man har mere brug for penge her og nu, eller sætte et markant større beløb ind på pensionen. På den måde tager vi hul på at gøre arbejdslivet i staten mere fleksibelt, og det er et markant nybrud i OK26, som jeg er meget glad for, siger HK Stat-formanden.

Læs mere om den nye fritvalgsordning og alle de nye elementer i OK26

Forhøjet tillæg til døgnansatte

Blandt de særlige udfordringer har været et årelangt ønske om bedre vilkår for de medarbejdere, som arbejder i vagttjeneste på alle tider af døgnet. Som en del af forliget er vilkårene for denne gruppe forbedret med en aftale om, at ulempetillægget for arbejde på skæve tidspunkter forhøjes med 10 kroner per time, og det glæder HK Stat-formanden, at det endelig lykkedes at få hul på bedre døgnvilkår.

- Jeg kender jo selv problemet, helt tilbage fra da jeg var formand for HK’erne i Politiet og Anklagemyndigheden, og siden er der kommet mange flere døgnansatte. Borgere, virksomheder og politikere har jo en forventning om, at vi er der, når de har brug for os. Derfor skal lønnen selvfølgelig også være i orden. Vi er nu kommet et stykke ad vejen, men vi har også allerede sagt til de statslige arbejdsgivere, at det er et emne, som vi kommer til at tale om igen i 2029, siger Heidi Juhl Pedersen.

Forhandlingerne om OK26 og HK Stats organisationsaftale har været præget af et langstrakt forløb, hvor forhandlingerne blev sat på pause på grund af valg til Folketinget, men efterfølgende genoptaget. Undervejs har parterne stået langt fra hinanden, men det lykkedes at komme overens.

- Jeg vil gerne kvittere for et konstruktivt forløb i Medst, hvor vi har haft gode drøftelser også om de udfordringer, som vi ikke ser ens på. Der skal som bekendt to til en aftale, og vi har ikke fået alle vores ønsker opfyldt. Men jeg synes, at det er lykkedes både at få gode nye elementer ind og undgå forringelser, som også var på bordet undervejs, siger hun.

Udover det store forlig med Medst, er der indgået en række mindre forlig med Banedanmark, Røde Kors, DSB og Trafikministeriet, hvor indholdet kan variere efter, hvad parterne har prioriteret.

De samlede skal nu behandles af HK Stats forbundssektorbestyrelse, og repræsentantskabet i OAO-Stat skal godkende CFU-forliget endeligt. Det sker tirsdag og onsdag i uge 16. Derefter ventes HK Stats urafstemning at åbne torsdag den 16. april klokken 12.00.

Alle medlemmer, som er omfattet af OK26, kan logge ind og stemme om resultatet på hk.dk/stat/ok26.