Hvis du er deltidsansat eller har været det inden for de seneste år, så kan en ny afgørelse betyde, at du har penge til gode. Afgørelsen siger nemlig, at deltidsansatte typisk skal have tillæg for overarbejde, hvis de har arbejdet mere end det timetal, de er ansat til.
Hidtil har de fleste på deltid kun fået tillæg, når de i en periode arbejdede mere end 37 timer om ugen.
Afgørelsen gælder med tilbagevirkende kraft, så hvis du i løbet af de senere år har arbejdet ud over den tid, du er ansat til uden at få tillæg på dit nuværende eller tidligere arbejde, så kan du have krav på at få det nu. Læs med og se, om du er en af dem, der kan have penge til gode, og hvordan du kan få hjælp fra HK Handel.
Ulovlig diskrimination
Afgørelsen kommer efter en dom ved EU-domstolen, der siger, at det er ulovlig forskelsbehandling, hvis deltidsansatte ikke får tillæg, når de arbejder mere end de er ansat til, og de samtidigt har kollegaer på fuldtid, der får overarbejdstillæg, når de arbejder mere, end de er ansat til.
Det gælder fx for alle på deltid på HK Handels overenskomster og også for mange deltidsansatte uden overenskomst.
Du kan læse mere om afgørelsen her.
HK Handel er klar til at hjælpe
Hvis du er en af dem, der inden for de seneste år burde have fået tillæg, så kan du få hjælp fra os.
Det får du ved enten at booke et opkald her eller ved at ringe på tlf. 7011 4545 i vores åbningstid. Så hjælper vi med at beregne, hvor meget du har til gode og du kan herefter vælge, hvorvidt, vi skal rejse et krav.
Du vil også modtage mere information om afgørelsen i en særskilt mail i løbet af de kommende uger, og hvis du har en tillidsrepræsentant, så vil han / hun få information om, hvad afgørelsen konkret betyder for dig og kollegaerne.