Normalt kan arbejdsgiverne først administrere efter nye de overenskomstaftaler, når de nødvendige cirkulærer er sendt ud. Men i dette tilfælde har Medst udsendt et administrationsgrundlag, der allerede nu giver de statsansatte mulighed for at få fri efter de nye regler om barns sygdom. Foto: Mostphotos.
Stemmerne var kun lige talt op, og overenskomsten for statens HK’ere kommet sikkert i hus, da den første af aftalerne fra CFU-forliget blev sat i værk. De nye regler for barn syg gælder nemlig allerede fra den 6. maj.
I tidligere overenskomstforhandlinger har HK Stat i nogle tilfælde kritiseret, at medlemmerne har måttet vente på de lønstigninger eller andre forbedringer, som parterne har aftalt ved forhandlingsbordet. Men denne gang har Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst) handlet hurtigt.
For at sikre en hurtig iværksættelse af de nye regler ved barns sygdom har Medst ifølge OAO den 5. maj 2026 udsendt et administrationsgrundlag, så ansatte fra og med den 6. maj 2026 har ret til at få fri efter de nye regler ved barns sygdom.
Hvis man som statsansat oplever problemer med at få tilladelse til at tage barns sygedage, anbefaler HK Stat, at man kontakter sin tillidsrepræsentant eller den lokale HK-afdeling for rådgivning.
De nye regler fra OK26-aftalen om barns sygdom er dermed gyldig allerede 2 dage efter, at HK Stats urafstemning om overenskomsten lukkede og blev vedtaget med en ja-procent på 88,6. Og det vækker glæde hos HK Stats formand, Heidi Juhl Pedersen.
- Vi ved jo fra tidligere, at administrationen af aftalerne tager tid, men denne gang har de statslige arbejdsgivere i Medst virkelig handlet hurtigt. Jeg er meget tilfreds med, at de statsansatte småbørnsforældre allerede nu kan mærke de forbedringer, som vi har aftalt med arbejdsgiverne, siger Heidi Juhl Pedersen.
LÆS OGSÅ: Ny aftale giver mere luft til børnefamilier i staten
Aftalen, som børnefamilierne nu får glæde af, er udvidelsen af muligheden for pasning af syge børn med en ekstra dag, barns 3. sygedag, samt at hjemkaldelsesdagen ikke længere tæller som 1. sygedag.
Da CFU-forliget i februar blev indgået udtalte finansminister Nicolai Wammen som øverste statslige arbejdsgiver:
- Det er helt afgørende, at vi fortsat har fokus på, at det skal være attraktivt at arbejde i staten. Vi er afhængige af, at der er dygtige folk, som hver dag bidrager til velfærdssamfundet. (...) Derudover gør vi det bedre for mange børnefamilier, når vi forbedrer vilkårene under barsel og børns sygdom. Det har været vigtigt for mig som finansminister.
LÆS hos fm.dk: Parterne på statens område har indgået et treårigt overenskomstforlig