Skærmklip fra film, der fortæller om HK Stats nye tilgang til at få flere kolleger med i fællesskabet på arbejdspladsen. Se filmen nederst i denne nyhed.
Hvad vil det sige at ”invitere ind i fællesskabet”?
Det behøver ikke være noget stort eller formelt. Det kan være, at du spørger en ny kollega, hvordan den første tid er gået. At I tager en snak om noget, der fylder på arbejdspladsen. Eller at du spørger en kollega, om hun eller han vil være med til at finde en løsning på et fælles problem.
Får jeg en ny rolle som TR?
Nej. Du skal bare fortsætte med det, du sikkert allerede bruger tid på: relationerne til dine kolleger. Som TR er din styrke, at du kender dine kolleger og ved, hvad der optager dem. Derfor har du også de bedste forudsætninger for at få flere til at tage del i fællesskabet. Hvis I bliver flere, står I også stærkere, når der skal skabes forandringer og findes nye løsninger. Det er derfor ikke en ny rolle, men en anden måde at tænke om den.
Hvorfor ændrer HK Stat måden at tale om dét at få flere med i HK-fællesskabet?
Fordi ’organisering’ kan opleves som noget abstrakt, og noget der ligger fjernt fra TR-opgaven. Ved at kalde det ’at invitere flere kolleger ind i fællesskabet’, udtrykker det, hvad det i virkeligheden er: en naturlig del af TR-arbejdet. Og så understreger det, at de stærke lokale fællesskaber på arbejdspladserne er omdrejningspunktet.
Hvorfor er det en opgave for mig som TR?
Fordi du har noget, som HK Stat og din HK-afdeling ikke kan have på samme måde: relationerne på arbejdspladsen. Når du møder dine kolleger i hverdagen og ved, hvad der rører sig, kan du koble det, der optager den enkelte, med det, I kan gøre i fællesskab. På den måde står du også stærkere, når du skal repræsentere kollegerne og forhandle på deres vegne.
LÆS OGSÅ: HK-klub vokser i stor stil: 70 procent flere på få år
Betyder det, at jeg skal sælge medlemskaber?
Nej. Du er ikke og skal ikke være sælger for HK. Men du skal gøre jeres faglige fællesskab synligt, så dine kolleger oplever, at fællesskabet har værdi for dem. På den måde bliver det naturligt at tale med dem om, hvorfor det giver mening at være medlem af HK.
Skal jeg så selv finde ud af, hvordan jeg gør?
Nej, det er en fælles opgave. HK Stat og din HK-afdeling bakker dig op med viden, værktøjer, kurser, materialer og sparring. Du skal altså ikke opfinde en ny metode til at skabe fællesskab.
Hvad kan jeg gøre helt konkret – nu og her?
Du kan fx tale med kolleger, du normalt ikke taler så meget med. Være nysgerrig og spørge, hvordan det går, og hvad der fylder hos dem. Du kan også fortælle dem om noget, I har opnået sammen eller gerne vil opnå. Det er de mange små handlinger i hverdagen, der er med til at udvikle jeres fællesskab. Her på TR-portalen kan du finde beskrivelser af, hvordan du kan gøre.