Hvis du er blevet fyret, er din tidligere chef måske ikke den person, du allerhelst vil have til at fortælle en kommende arbejdsgiver om dig.
Her får du gode råd til at håndtere situationen fra karrierevejleder Søren Elholm, der til daglig er en af dem, du kan tale med, hvis du ringer til HK's Karrieretelefon.
Og hans første pointe er: Heldigvis bestemmer du selv, hvem du vil give som reference.
Du behøver ikke vælge din seneste chef
Er du utryg ved, om din tidligere chef vil give et retvisende billede af dig og din faglighed, kan du i stedet finde andre professionelle kontakter, der kender dit arbejde.
Det kan fx være:
- en tidligere leder
- en tidligere kollega
- en kunde
- en anden samarbejdspartner.
Det vigtigste er, at personen kender dig og dit arbejde godt nok til at kunne fortælle om dine kompetencer og om dig som kollega.
Hvis de specifikt beder om din tidligere chef
Nogle arbejdsgivere vil gerne tale med netop din seneste leder. Sker det, kan du forklare, hvorfor du er tilbageholdende med at bruge vedkommende som reference.
Du kan fx sige, at din nuværende leder ikke ved, at du er jobsøgende, og at du helst ser, at det forbliver sådan. Eller at du efter din opsigelse er usikker på, om din tidligere leder vil give et retvisende billede af dig og din faglighed.
Spørg eventuelt den rekrutterende leder, hvad de gerne vil vide. Måske har du en anden reference, der kan svare mindst lige så godt på netop det.
Du kan dog komme ud for, at en mulig kommende arbejdsplads insisterer på at tale med din tidligere chef. Så må du tage stilling til, om du vil sige ja.
Hvad siger du om fyringen til jobsamtalen?
Overvej på forhånd, hvordan du kort vil forklare, hvorfor du stoppede i dit tidligere job.
Vær ærlig, men du behøver ikke gå i alle detaljer. Forklar situationen kort, og ret derefter fokus mod, hvad du har lært, og hvad du kan bidrage med i dit næste job.
Er du i tvivl om, hvad du skal gøre?
Du kan få sparring hos HK's Karrieretelefon om jobsøgning og om, hvordan du håndterer referencer efter en opsigelse.
Book en vejledning på hk.dk/book, eller ring til Karrieretelefonen på 33 30 44 60 alle hverdage kl. 13-16.
Læs også: De 7 faser fra fyreseddel til nyt job