Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
MUS – din chance for at styre din udvikling
MUS er din mulighed for at tage styringen på dit arbejdsliv og få sat fokus på det, der virkelig betyder noget for dig. Gør det til din samtale!
Din forberedelse før din samtale
"Hvordan er året gået?", er et relevant spørgsmål at stille sig selv. Evaluer, hvad der er gået godt, hvad du har nået, og hvad der eventuelt skal justeres.
Det overblik over dine opgaver, du herved får, hjælper dig til at blive tydelig på dine ønsker og behov, når du tænker fremad. Så hvad vil du nu? Har du ønsker til f.eks. efteruddannelse?
Din trivsel kunne ligeledes være et opmærksomhedspunkt. Hvordan fungerer f.eks. samarbejdet med kollegerne?
Det kan du forvente under samtalen
- En åben og fortrolig dialog.
- Her taler I sammen om, hvad der er sket siden sidste MUS. Det kan være f.eks. omhandle opgaver, du er glad for/mindre glad for, hvordan er din arbejdsbyrde, hvordan er det gået efter en efteruddannelse osv.
- Fremlæg de vigtigste pointer fra dine forberedelser og forklar, hvordan de kan være til gavn for både dig og lederen.
- Har der været aftalt en udviklingsplan vil opfølgningen handle om, hvad du er kommet i mål med, hvad der eventuelt mangler og hvad der stadig er relevant. Dvs. relevant input til næste skridt i din udvikling. Her vil leder ligeledes kunne supplere med behov for afdelingen.
- Anvendes udviklingsplaner aftales de konkrete aktiviteter for kommende periode/år f.eks. arbejdsopgaver, nye kompetencer og trivselsforhold.
Efter samtalen - din opfølgning
Evaluer samtalen og få konkretiseret dine egne oplevelser, så du får det hele med.
Formuler de nye mål og aftaler i en udviklingsplan ved at samskrive egne og leders noter fra MUS, så i ved, hvem der gør hvad og hvornår.
De sidste gode råd
- Log ind og se onlinevideoen om MUS på Forberedelse til MUS (hk.dk)
- Forbered dig grundigt: Tjek, hvordan MUS-samtalen foregår på din arbejdsplads, og udfyld eventuelle skemaer for at sikre en struktureret dialog med din leder.
- Tag ansvar for samtalen: Husk, at det er et fælles ansvar mellem dig og din leder at sikre en åben dialog om dine opgaver og trivsel – i et respektfuldt og konstruktivt miljø.
- Vær konstruktiv i svære samtaler: Når du tager svære emner op, så vær konkret, foreslå løsninger i stedet for kun at fokusere på problemer, og undgå ultimatum. Det sikrer en mere produktiv dialog.
- Vær opmærksom på din sektors forskelle: Offentligt ansatte har krav på MUS én gang om året, mens det for privatansatte ikke er obligatorisk. Spørg din leder, hvis du er i tvivl om proceduren på din arbejdsplads.
Få vejledning til MUS hos vores karrierevejledere
Skal du til samtale for første gang, eller er du i tvivl om, hvordan du vil gribe din MUS an?
Du kan som medlem af HK få vejledning hos Karrieretelefonen ved at ringe på tlf.: 3330 4460 alle hverdage kl. 13.00-16.00, eller du kan booke en tid her.
Overvejer du, hvad dit næste skridt skal være? Om du skal specialisere dig, læse videre eller skifte retning? Så kan vi hjælpe dig. Ring eller chat med Karrieretelefonen mellem 13.00-16.00 alle hverdage – bemærk, at vi har lukket i weekender og på helligdage.
3330 4460