Onlinekurser

Står du foran at skulle fungere som bisidder for en kollega? Har du brug for viden om bisidderrollen her og nu? Eller har du bare brug for at repetere? Her kan du tage onlinekurset, hvor du også kan downloade de hjælpedokumenter, du har brug for. Onlinekurset indeholder også et dilemmaspil, hvor du kan træne dig selv i at fungere som bisidder.

Du skal i starten vælge din rolle som tillidsvalgt. Det vil sige TR eller AMR. Selvom du ikke har et tillidshverv, kan du have brug for at træne bisidderrollen alligevel, men i en del af kurset, skal du altså vælge en af de to roller for at komme i gang med træningen.

Du skal bruge cirka 45 minutter på at gennemføre hele kurset.

Hvis du er tillidsvalgt har du desuden mulighed for at deltage i ansigt-til-ansigt kurset Bisidder, hvor du i fællesskab med andre tillidsvalgte, kan arbejde med dine egne cases, lære mere og dele erfaringer.

Fællesskab og forandring er en lydbog. Bogen er skrevet af Esben Hjort i HK Privat.

Gode, engagerede tillidsvalgte og dygtige fagforeningsansatte står på spring for at skabe en fagbevægelse, der er stærk, slagkraftig, som sikrer medlemmerne endnu bedre vilkår, og som får endnu flere med i fællesskabet. Men hvordan gør man egentlig det? Og hvordan skaber man en fagbevægelse, der er engagerende, involverende, og som sætter medlemmernes kollektive behov først?

I bogen kan du blandt andet høre om:

• Sagsbaseret organisering
• Relationel organisering
• Tre forskellige relationstyper
• 1:1-samtaler
• Organisering i dybden og i bredden
• Organisationsopbygning
• Den store mening og den nære mening

Hvordan ser stress ud? Hvad skal du være opmærksom på hos kollegerne og hos dig selv? Hvilke håndtag har du at holde i, når skaden er sket?

Og nok så vigtigt: Hvordan kan du, kollegerne og din arbejdsplads som helhed modvirke stress?

Du skal bruge cirka 35 minutter på at gennemføre hele kurset. 

Dette kursus er kun relevant for tillidsvalgte i HK Stat. 

Er kompetenceudvikling på dagsordenen på jeres arbejdsplads? Er det noget ledelsen prioriterer? Og hvad med dine kolleger?

På dette e-læringsforløb lærer du hvordan du tackler dine kollegers barriere for kompetenceudvikling. Hvad end det handler om tid, økonomi, eksamensangst, mangel på overblik over udbud eller noget helt femte. Vi ved, at det kan være svært at tage springet, men vi ved også fra de HK’ere der efteruddanner sig, at de oplever større arbejdsglæde og i mange tilfælde mere i lønposen.

Du kan som tillidsrepræsentant hjælpe dine kolleger med et venligt skub mod efter- videreuddannelse.

På kurset får du også en række konkrete værktøjer, som du kan give direkte videre til dine kolleger. Fx HK Stats kompetencehjul som afdækker kompetencer og giver konkrete bud på efter-videreuddannelse som er skræddersyet til den enkelte.

Du får samtidig indsigt i, hvordan du kan skabe samspil mellem leder og kollega når det handler om kompetenceudvikling og hvordan efter- videreuddannelse kan finansieres, fx gennem kompetencefonden.