Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Din jobfremtid
De 6 jobfelter
Du og alle andre statsansatte HK’ere varetager vigtige funktioner. I spiller med jeres faglighed en stor rolle i administration, laboratoriearbejde og it-funktioner. Men det jobmarked, HK’ere – og alle andre – arbejder på, er under forandring.
Jobs og funktioner bliver påvirket af digitalisering, politiske reformer og ændringer af uddannelsessystemet. Nogle jobs vil ændre sig, nogle helt forsvinde. Nye jobs vil opstå, og det hele vil ske i vidt forskellige tempi.
HK Stat har set på tendenserne, og sammen med forskere og andre eksperter har vi kigget på, hvad der kommer til at præge HK’ernes muligheder.
Din fagforening ser 6 jobfelter, hvor HK’ere har muligheder for at gøre sig gældende og tilføre værdi. Vel at mærke med opgaver, som den enkelte er særligt interesseret i! Felterne tager afsæt i den faglighed, HK’erne allerede har. Altså opgaver og funktioner, man arbejder med i dag – og gerne vil beskæftige sig med fremover.
De fleste kombinerer flere felter. Det hører fx med til grundlæggende HK-faglighed, at man både leverer service, forstår og bruger teknologi, udvikler driftsopgaver og styrer og kontrollerer processer. Uanset om man arbejder med it, laboratorieopgaver eller administration.
Med kurser og relevant efteruddannelse kan du udvikle dig inden for de felter, du allerede arbejder på. Eller du kan uddanne dig i retning af felter, du gerne vil arbejde med i fremtiden.
De 6 jobfelter
Du håndterer data i overensstemmelse med gældende lovgivning, retssikkerhed og dataetik.
Du analyserer, fortolker, fremstiller og formidler data internt og eksternt.
Du kontrollerer og kvalitetssikrer data.
Du anvender data strategisk fx i udvikling af kerneydelser og processer.
Du er ekspert i sagsbehandling inden for dit område.
Du er projektleder eller projektsekretær, koordinator eller fagkyndig i projekter.
Du anvender relevante redskaber til at optimere processer og sagsgange.
Du har indsigt i og optimerer administrative processer blandt andet gennem kortlægning og arbejdsgangsanalyser.
Du omsætter lovgivning samt brug af ny teknologi til styringsværktøjer som instrukser, vejledninger og guidelines.
Du har en stærk teknologiforståelse.
Du håndterer digitale systemer og er med til at optimere systemer, så de bedst understøtter kerneopgaven.
Du deltager i udviklingen og implementeringen af nye teknologier enten i delprocesser eller under hele forløbet.
Du indgår i tværfaglige projektgrupper og/udvalg om optimering og udvikling af ny teknologi på din arbejdsplads.
Du indhenter information, som du analyserer og oversætter under hensyn til brugernes krav til digitale systemer og robotter.
Du er ambassadør for digitale systemer og nye teknologier over for interne brugere og/eller borgere og virksomheder.
Du supporterer interne og eksterne brugere af systemer.
Du underviser interne og eksterne brugere af systemer.
Du systematiserer og videreformidler henvendelser og tilbagemeldinger fra brugerne med henblik på at kvalificere systemer.
Du er ekspert i service og håndterer forskellige behov hos kolleger internt, borgere og virksomheder.
Du koordinerer og løser problemer i nuet.
Du er stærk i tværfagligt samarbejde.
Du udvikler service gennem direkte kontakt med kolleger, borgere og virksomheder – og via brug af data
Du vurderer, hvor teknologi kan understøtte service, og hvor den ikke kan.
Du formidler data og lovgivning til interne grupper, borgere og virksomheder.
Du mestrer sprog og interkulturel kommunikation i formidlings- og vejledningssituationer.
Du er i front med nye metoder og redskaber til formidling.
Du opdaterer og videreudvikler indhold på forskellige medier.
Kompetenceudvikling
Kom i form til fremtidens job
Få masser af inspiration og gode råd til, hvordan du kommer i gang med at efteruddanne dig og gøre dig uundværlig på et arbejdsmarked under konstant forandring.
Evaluer dig selv med HK Stats kompetencehjul
Se, hvor din faglighed er stærk, og hvor du kan udvikle den.
Et vigtigt bidrag til forskningen i det administrative arbejde
Læs publikationen 'Derfor er det administrative arbejde noget særligt', der bygger på en erhvervs-ph.d. fra 2016 af tidligere arbejdsmiljøkonsulent i HK Stat Rikke Thomsen.
