Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
i form til fremtiden
Evaluer dig selv med HK Stats kompetencehjul
Med HK Stats kompetencehjul får du et overblik over, hvor din faglighed er stærk, og hvor du med fordel kan udvikle den. Rammen for Kompetencehjulet er HK Stats 6 jobfelter. Felterne favner de opgaver og funktioner, hvor HK’ere har gode muligheder for at gøre sig gældende og tilføre værdi fremover.
Hvad kan jeg med kompetencehjulet?
Med Kompetencehjulet kan du se, hvordan din faglighed spiller sammen med HK Stats 6 jobfelter.
Prøv Kompetencehjulet
Formålet er at give overblik over dine kompetencer inden for disse 6 felter og vise vej til relevante udviklings- og uddannelsesmuligheder, hvis du ønsker eller kan have fordel af at tage et ekstra skridt.
Sådan gør du
I Kompetencehjulet bliver du præsenteret for en række spørgsmål, der er med til at kortlægge dine kompetencer inden for de 6 jobfelter. Det tager 15-20 minutter at gennemføre kortlægningen.
Hvert spørgsmål skal vurderes ud fra en 5-stjernet skala. Du skal vurdere, hvor godt udsagnet passer på dig i forhold til dit arbejde og dine kompetencer. Det handler ikke om at vurdere dig selv højt på alle områder, men om at skabe et overblik over dine styrker og dit udviklingspotentiale.
Hvis du mener, at et spørgsmål ikke er relevant for dig, kan du vælge muligheden 'Ikke relevant for mit arbejde'.
I venstre side af din skærm kan du se, hvor langt du er nået i besvarelsen, og du kan altid gå tilbage til et tidligere spørgsmål. Du skal dog gennemføre hjulet ad én omgang.
Når du har svaret på alle spørgsmål, kan du vælge, om du vil have dit navn på resultatet, og om du ønsker at få det tilsendt på mail. Du kan også åbne resultatet direkte på skærmen, kopiere linket og gemme det. Vær opmærksom på, at hvis du giver linket videre, kan andre se dit resultat.
Det kan du bruge resultatet til
Når du har gennemført Kompetencehjulet, kan du se, på hvilke områder inden for de 6 jobfelter du er stærk, og hvor du med fordel kan søge videre inspiration.
Din score på de enkelte områder er angivet i procent. Hvis scoren er lav (0-33 procent) svarer din selvvurdering til kategorien 'begynder'. Er din score mellem 34 og 66 procent, har du vurderet dig selv som 'øvet', og ligger scoren mellem 67 og 100 procent er kategorien 'ekspert'.
Husk, at det ikke gælder om at være 'ekspert' på alle områder. Under hvert område i dit resultat kan du under 'Ressourcer' se en række konkrete anbefalinger og forslag til, hvor du kan hente viden og redskaber, samt hvilke uddannelser og online-kurser der understøtter og udvikler dit faglige ståsted.