Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
En større fyringsrunde på arbejdspladsen fik Philip til at kigge nærmere på sine kompetencer. Han fandt en uddannelse, der straks efter endt eksamen kunne bruges direkte i jobbet.
Selv om Philip Petersen kun er 28 år, har han allerede tidligt i sit arbejdsliv brugt 3 år på at færdiggøre en akademiuddannelse. Han har ikke fortrudt, at han investerede en masse fritid i at få solid basisviden omkring administrative fag.
- Det er blevet lettere for mig at byde ind på opgaver, som var en del af fagene på uddannelsen. Min digitale forståelse er blevet endnu bedre. Jeg har tilegnet mig mere viden og er blevet mere selvsikker på jobbet – uddannelsen har simpelthen givet mig mulighed for at bidrage med mere, siger Philip Petersen, der er kontorfuldmægtig og eksamenskoordinator ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet under Københavns Universitet (KU).
HK’eren søgte efter ½ år i et barselsvikariat i 2013 den faste stilling på fakultetet ved KU – og fik den. Men i 2016 satte en større fyringsrunde på universitetet tankerne i gang.
- Det fik mig til at tænke på, at jeg med 2½ års ansættelse var meget ny på arbejdsmarkedet og nok ikke var den mest erfarne og faste i stillingen. Derfor spurgte jeg mine kollegaer, hvad deres videreuddannelse havde givet dem – og det overbeviste mig om, at jeg skulle prøve at lede efter noget passende efteruddannelse.
Philip undersøgte, hvad Kompetencefonden kunne hjælpe med. Og på Metropols hjemmeside (nuværende Københavns Professionshøjskole, red.) fandt han ud af, at akademiuddannelsen i offentlig forvaltning og administration over 3 år ville kunne styrke hans kompetencer.
- Da jeg søgte ind på akademiuddannelsen, var der allerede flere nye driftsopgaver på vej til os i administrationen på KU. Man kan sige, at jeg udviklede mig hen imod at kunne løse dem, mens jeg læste. Og jeg kan tage flere projekter på mig nu. Samtidig skal vi inddrages mere i digitaliseringen, som der også var stort fokus på i studiet. Det, jeg lærte, har været brugbart med det samme.
Philips chef støttede ham både før og under forløbet, men gjorde det også klart, at HK’eren skulle klare helt de samme arbejdsmængder som normalt, mens han gik på uddannelsen. Det gav nogle hårde perioder, men uddannelsen blev gennemført på de normerede 3 år.
- Jeg mødte en masse nye mennesker,som både var hjælpsomme og en dejlig social sidegevinst. Og det var godt at sparre med andre på studiet.Jeg opnåede at få masser af selvdisciplin i de 3 år, hvor weekenden ofte blev brugt til faglig læsning. Så nu har jeg brug for en pause,hvor jeg bruger min nye viden.
Den 28-årige eksamenskoordinator er dog blevet fristet til at gå videre med en diplomuddannelse om et par år. Det var tilfredsstillende for ham at gennemføre uddannelsen med gode præstationer. Og han vil godt senere bygge videre på følelsen af, at uddannelsen har gjort ham stærkere i jobbet.
- Man skal tænke over, at arbejdspladsen lige nu er under konstant forandring. ’Plejer’ gælder ikke længere. Derfor skal man vise arbejdspladsen interesse ved at uddanne sig noget mere. Og så er det en god investering at blive forandringsparat. Din interesse i at udvikle dig i jobbet viser, at du vil blive. Og efteruddannelse giver dig ny indsigt fagligt og personligt, siger Philip Petersen.
Philip: Giv dig selv nye muligheder
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID