Selv om Philip Petersen kun er 28 år, har han allerede tidligt i sit arbejdsliv brugt 3 år på at færdiggøre en akademiuddannelse. Han har ikke fortrudt, at han investerede en masse fritid i at få solid basisviden omkring administrative fag.

- Det er blevet lettere for mig at byde ind på opgaver, som var en del af fagene på uddannelsen. Min digitale forståelse er blevet endnu bedre. Jeg har tilegnet mig mere viden og er blevet mere selvsikker på jobbet – uddannelsen har simpelthen givet mig mulighed for at bidrage med mere, siger Philip Petersen, der er kontorfuldmægtig og eksamenskoordinator ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet under Københavns Universitet (KU).

HK’eren søgte efter ½ år i et barselsvikariat i 2013 den faste stilling på fakultetet ved KU – og fik den. Men i 2016 satte en større fyringsrunde på universitetet tankerne i gang.

- Nok ikke den mest erfarne i stillingen

- Det fik mig til at tænke på, at jeg med 2½ års ansættelse var meget ny på arbejdsmarkedet og nok ikke var den mest erfarne og faste i stillingen. Derfor spurgte jeg mine kollegaer, hvad deres videreuddannelse havde givet dem – og det overbeviste mig om, at jeg skulle prøve at lede efter noget passende efteruddannelse.

Philip undersøgte, hvad Kompetencefonden kunne hjælpe med. Og på Metropols hjemmeside (nuværende Københavns Professionshøjskole, red.) fandt han ud af, at akademiuddannelsen i offentlig forvaltning og administration over 3 år ville kunne styrke hans kompetencer.

- Da jeg søgte ind på akademiuddannelsen, var der allerede flere nye driftsopgaver på vej til os i administrationen på KU. Man kan sige, at jeg udviklede mig hen imod at kunne løse dem, mens jeg læste. Og jeg kan tage flere projekter på mig nu. Samtidig skal vi inddrages mere i digitaliseringen, som der også var stort fokus på i studiet. Det, jeg lærte, har været brugbart med det samme.

Arbejdsmængde som normalt

Philips chef støttede ham både før og under forløbet, men gjorde det også klart, at HK’eren skulle klare helt de samme arbejdsmængder som normalt, mens han gik på uddannelsen. Det gav nogle hårde perioder, men uddannelsen blev gennemført på de normerede 3 år.

- Jeg mødte en masse nye mennesker,som både var hjælpsomme og en dejlig social sidegevinst. Og det var godt at sparre med andre på studiet.Jeg opnåede at få masser af selvdisciplin i de 3 år, hvor weekenden ofte blev brugt til faglig læsning. Så nu har jeg brug for en pause,hvor jeg bruger min nye viden.

‘Plejer’ er død

Den 28-årige eksamenskoordinator er dog blevet fristet til at gå videre med en diplomuddannelse om et par år. Det var tilfredsstillende for ham at gennemføre uddannelsen med gode præstationer. Og han vil godt senere bygge videre på følelsen af, at uddannelsen har gjort ham stærkere i jobbet.

- Man skal tænke over, at arbejdspladsen lige nu er under konstant forandring. ’Plejer’ gælder ikke længere. Derfor skal man vise arbejdspladsen interesse ved at uddanne sig noget mere. Og så er det en god investering at blive forandringsparat. Din interesse i at udvikle dig i jobbet viser, at du vil blive. Og efteruddannelse giver dig ny indsigt fagligt og personligt, siger Philip Petersen.

Philip: Giv dig selv nye muligheder