Sådan kommer du på uddannelse efter eget valg

Kunne du tænke dig at få nye udfordringer i jobbet eller måske skifte retning og beskæftige dig med noget helt andet?

Er du ansat på en overenskomst, som giver ret til selvvalgt uddannelse, så er det lige for at give din karriere et boost.

Hvad er selvvalgt uddannelse?

Selvvalgt uddannelse giver dig ret til at tage op til 2 ugers efter- og videreuddannelse hvert år, når du har 6 måneders anciennitet i din virksomhed. (På nogle overenskomster er der ikke noget anciennitetskravet, på nogle få andre er anciennitetskravet højere).

Mens du er på uddannelse, får du lønkompensation fra en kompetencefond, som HK Privat og den arbejdsgiverforening, virksomheden er medlem, har oprettet i fællesskab.

Lønkompensationen svarer til mellem 85 og 100 % af din normale løn afhængig af, hvilken overenskomst der er på din arbejdsplads.

Du får også dækket udgifter til kursusafgift og -materialer og evt. transport- og overnatningsudgifter.

Hvilke uddannelser kan du vælge?

Det er et krav er, at den uddannelse, du vælger, kan bruges inden for overenskomstens område. Men du behøver ikke begrænse dig til det job, du sidder i. Sidder du fx i en økonomiafdeling, kan du sagtens vælge uddannelse inden for HR eller kundeservice eller noget helt tredje.

For at hjælpe dig er der på de fleste overenskomster udarbejdet positivlister over godkendte uddannelser. På MitHK.dk kan du finde den overenskomst, der gælder for dig, og et link til overenskomstens kompetencefond (kræver login).

Har du kig på en ikke-godkendt uddannelse, har du dog altid mulighed for at søge om at få den godkendt hos kompetencefonden.

OBS! Du kan ikke tage selvvalgt uddannelse, hvis du er i gang med aftalt uddannelse.

Hvordan søger du selvvalgt uddannelse?

Når du har valgt en uddannelse, skal du aftale med din virksomhed, hvornår du kan tage af sted. Husk, at din uddannelse skal kunne passes ind i virksomhedens drift, så du skal nok ikke vælge en periode, hvor du ved erfaringsmæssigt, at der er meget travlt.

Når aftalen med din arbejdsgiver er på plads, skal du sende din ansøgning til overenskomstens kompetencefond og til uddannelsesinstitutionen.

Når kompetencefonden har godkendt din ansøgning, gælder den som regel i et år. Så du har mulighed for at skubbe din uddannelse, hvis der kommer noget i vejen, uden at skulle søge kompetencefonden igen.

Hvad sker der med ubrugte uddannelsesdage?

Du har ret til at akkumulere de uddannelsesdage, du ikke har brugt inden for de to seneste kalenderår. Det vil sige, at har du fx ikke taget selvvalgt uddannelse sidste år og året før, har du 20 ubrugte dage, som du kan bruge sammen med de 10 dage, du har i indeværende år.

Når du tager selvvalgt uddannelse, så bruger du de ældste dage først.