Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.

Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

GO TO OUR ENGLISH SITE

Om HK
HK Hovedstaden
HK Handel Hovedstaden

Hvad består vores arbejde i?

Som organizere arbejder vi med at involvere og engagere ansatte ude på arbejdspladserne.

Det er primært et opsøgende arbejde, hvor vi i samarbejde med medlemmer, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter får sat fokus på relevante emner og områder, der med fordel kan blive forbedret for både medlemmer og øvrige kolleger.

Tanken omkring organisering er, at det er jer som ansatte, der selv skal styre udviklingen hen imod et stærkt fællesskab. Vores rolle som organizere er at støtte den proces - eksempelvis ved at skabe kontakt mellem kolleger, strukturere møder, hjælpe med at synliggøre et problem over for ledelsen m.m.

Måske har du allerede mødt os, måske kommer du til det. Uanset hvad er du altid velkommen til at kontakte os og høre mere om, hvordan din arbejdsplads kan blive bedre organiseret gennem organisering.

Hvad er organisering?