Hvad er organisering?
I 2009 besluttede HK Hovedstaden på et generelt plan at lægge flere kræfter i den organiserende indsats. Dengang blev der ansat fem organisere til at sparke processen i gang. I HK Handel Hovedstaden er vi fire organizere ansat. Vi fokuserer primært på detailbutikker samt kontorer og lagre inden for handelsområdet.
Den måde vi arbejder med organisering på, består i bund og grund i at bringe fagforeningen ud på gulvet blandt de ansatte i butikker, på kontorer og på lagre. Organisering drejer sig i sin enkelthed om at involvere og engagere ansatte ude på den enkelte arbejdsplads - fordi det er jer som ansatte, der bedst kender forholdene, og som ved, hvad der fungerer, og hvor der kunne ske forbedringer. Fokus inden for organisering ligger altid på, hvad der er vigtigt for de ansatte på den enkelte arbejdsplads, når det gælder forbedringer af arbejdsforhold.
Organisering handler dog ikke kun om at ændre de nuværende forhold på arbejdspladsen. Det handler også om at skabe et stærkt fællesskab, hvor tillidsvalgte og I som medlemmer inddrager kolleger i det faglige arbejde for derved at synliggøre fællesskabets styrker. Det er vores overbevisning, at arbejdspladser med et godt sammenhold og stærkt fællesskab kan få langt mere indflydelse på, hvordan arbejdspladsen skal udvikle sig fremadrettet.
Vores erfaring er, at sammen er du stærkere. Dette er HK's slogan, og det er i virkeligheden også det, der er omdrejningspunktet for det organiserende arbejde.