Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
I 2009 besluttede HK Hovedstaden på et generelt plan at lægge flere kræfter i den organiserende indsats. Dengang blev der ansat fem organisere til at sparke processen i gang. I HK Handel Hovedstaden er vi fire organizere ansat. Vi fokuserer primært på detailbutikker samt kontorer og lagre inden for handelsområdet.
Den måde vi arbejder med organisering på, består i bund og grund i at bringe fagforeningen ud på gulvet blandt de ansatte i butikker, på kontorer og på lagre. Organisering drejer sig i sin enkelthed om at involvere og engagere ansatte ude på den enkelte arbejdsplads - fordi det er jer som ansatte, der bedst kender forholdene, og som ved, hvad der fungerer, og hvor der kunne ske forbedringer. Fokus inden for organisering ligger altid på, hvad der er vigtigt for de ansatte på den enkelte arbejdsplads, når det gælder forbedringer af arbejdsforhold.
Organisering handler dog ikke kun om at ændre de nuværende forhold på arbejdspladsen. Det handler også om at skabe et stærkt fællesskab, hvor tillidsvalgte og I som medlemmer inddrager kolleger i det faglige arbejde for derved at synliggøre fællesskabets styrker. Det er vores overbevisning, at arbejdspladser med et godt sammenhold og stærkt fællesskab kan få langt mere indflydelse på, hvordan arbejdspladsen skal udvikle sig fremadrettet.
Vores erfaring er, at sammen er du stærkere. Dette er HK's slogan, og det er i virkeligheden også det, der er omdrejningspunktet for det organiserende arbejde.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID