Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Minimumsbestemmelser for klubvedtægter
HK Kommunals forbundssektorbestyrelse godkendte den 19. april 2017 et nyt sæt minimumsbestemmelser for vedtægter for klubber under HK Kommunal. Minimumsbestemmelserne erstatter den hidtidige standardvedtægt fra 2002.
Ved at erstatte den hidtidige standardvedtægt med et sæt minimumsbestemmelser er fleksibiliteten i forhold til tidligere øget, så klubvedtægterne lettere kan tilpasses lokalt.
Formål og overgang overgang fra Standardvedtægt 2002 til minimumsbestemmelserne
Formålet med minimumsbestemmelserne er at sikre medlemmernes rettigheder i det faglige arbejde på arbejdspladsen og at sikre sammenhængen i HK Kommunal som organisation fra arbejdsplads over afdelingssektor til forbundssektor.
Den enkelte klubs vedtægt skal derfor være i overensstemmelse med minimumsbestemmelserne. Med minimumsbestemmelserne tydeliggøres klubbens formål i form af en formålsbestemmelse, der er en tilpasset udgave af HK Kommunal sektors formålsbestemmelse. Minimumsbestemmelserne skal desuden indeholde regler vedr. forhandlinger, afholdelse af generalforsamling og medlemsmøder, valghandlinger og klubbestyrelsen, økonomi og vedtægtsændringer.
De nye minimumsbestemmelser for klubvedtægter er gældende per 19. april 2017, hvor de blev godkendt af forbundssektorbestyrelsen.
Klubberne skal på deres førstkommende generalforsamling tilpasse sine vedtægter, så de er i overensstemmelse med minimumsbestemmelserne. Den tilrettede vedtægt skal efterfølgende godkendes af afdelingssektoren. Eventuelle spørgsmål i forbindelse med tilpasningen kan rettes til klubbens faglige konsulent i afdelingen.