MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Elever og praktikanter
Elever og praktikanters rettigheder som er ansat i staten
Denne side omhandler, hvilke rettigheder der er gældende for dig under din uddannelse, samt generelle informationer, som er godt at kende til.
Nederst på siden kan du finde de arrangementer, som vi afholder for elever og praktikanter.
Under 18 år
Over 18 år
Voksenelever
Løn ved forlængelse af uddannelsen
Løn som nyuddannet
* alle lønsatser er pr. 1. april 2023
Løn under uddannelsen
Voksenelever
Løn ved forlængelse af uddannelsen
Løn som nyuddannet
* alle lønsatser er pr. 1. april 2023
Løn under praktik
Voksenpraktikanter
Løn ved forlængelse af uddannelsen
Løn som nyuddannet
* alle lønsatser er pr. 1. april 2023
I overenskomsten for HK ansatte i staten, indeholder 2 forskellige pensionssatser, som vi kalder Minipension og Fuldpension. Minipension og Fuldpension udgør henholdsvis 11,19 % og 15 % og som ansat på HK's overenskomst, er pension fuldt arbejdsgiver betalt.
For at kunne få pension fra først ansættelsesdag, skal man opfylde visse betingelser for, at være berettiget.
Betingelser for Minipension på 11,19 %
Betingelser for Fuldpension på 15 %
* Det offentlige omfatter: Staten, kommuner og regioner.
Elever og praktikanter er omfattet gældende arbejdstidsregler for HK overenskomstansatte i staten.
Ugentlige arbejdstid
Må elever og praktikanter have overarbejde?
Må elever og praktikanter arbejde alene?
Elever og praktikanter er du omfattet gældende ferielov. Dog glæder nogle særlige regler for elever ved optjening af ferie:
Ferieregler for elever
Eleven har ret til 5 ugers betalt ferie i den aktuelle ferieafholdelsesperiode. Eleven har endvidere ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter, at ansættelsesforholdet er startet.
Eleven har ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og op til 5 dages betalt ferie under eventuel virksomhedslukning før hovedferieperioden. Vil eleven – i tilfælde af at arbejdsgiver ikke holder virksomhedslukket – kunne optjene mere end 3 ugers betalt ferie, har eleven også ret til at holde denne yderligere optjente ferie. Eleven har endvidere ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter, at ansættelsesforholdet er startet.
Eleven optjener ret til betalt ferie i juli og august måned i den aktuelle ferieafholdelsesperiode. Eleven har endvidere ret til betalt ferie i 5 uger i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter, at ansættelsesforholdet er startet.
Optjening af ferie efter ferieloven gældende for praktikanter
Den 6. ferieuge
Regler for hovedferie og øvrig ferie
Helligdage
Elever og praktikanter har ret til fuld løn under sygdom
Elever og praktikanter har også muligheden for at få barns 1. og 2. sygedag
Hvordan melder man sig syg?
For elever ved sygefravær under skoleophold.
Elever og praktikanter er omfattet gældende barselsregler for HK overenskomstansatte.
Hvad er en uddannelsesaftale?
Når du i løbet af din uddannelse skal i praktik hos en virksomhed, skal du indgå en uddannelsesaftale, som er en skriftlig kontrakt mellem elev og arbejdsgiver, som skal sikre, at eleven bliver lært op i henhold til bekendtgørelsen for den pågældende uddannelse.
En uddannelsesaftale skal indeholde følgende:
OBS!! Det er vigtigt, at din uddannelsesaftale er underskrevet, før du starter på elevforløbet!
Uddannelsesaftalens prøvetid
De første 3 måneder af praktiktiden er gensidig prøvetid, og hver af parterne kan i denne periode ophæve uddannelsesaftalen uden varsel og uden angivelse af grund. Hvis en elev er fraværende fra praktikvirksomheden i mere end sammenlagt 1 måned af prøvetiden, forlænges denne svarende til fraværsperioden.
Dette gælder ved fravær
Ophævelse af uddannelsesaftalen
Som udgangspunkt kan uddannelsesaftalen ikke ophæves efter prøvetidens udløb ensidigt af aftalens parter.
Dog kan aftalen ophæves, hvis en af parterne:
Forlængelse af uddannelsesaftalen
Eleven og virksomheden kan aftale, at forlænge uddannelsestiden med et bestemt tidsrum, hvis eleven:
En praktikplan er til for at få skabt nogle faste rammer fra starten af i din praktikperiode. Det er en hjælp til både at skabe og bevare overblikket gennem din uddannelse og på den måde er planen med til at sikre, at du når de mål, der er for uddannelsen.
Praktikplanen omfatter blandt andet:
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID