Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Chefgruppens bestyrelse
Chefgruppens bestyrelse vælges på medlemsmødet, der bliver afholdt hvert andet år i forbindelse med den landsdækkende konference for dig, som er chef eller leder og medlem af HK Kommunal.
I Chefgruppens bestyrelse repræsenterer vi dig i HK Kommunal og arbejder for at forbedre dit arbejdsliv.
Se meget mere i pjecen: Vi giver dig en platform som offentlig leder.
Vores fokusområder
- Fællesskab
- Chefgruppens bestyrelse arbejder for, at du som medlem har en bred vifte af inspirationsmøder, temadage og andre arrangementer. Her får du mulighed for at udbygge dit netværk blandt andre chefer og ledere. Du får også mulighed for at få inspiration og viden om tidsaktuelle emner. Hold øje med dit nyhedsbrev, hvor du løbende får information om nye arrangementer, der er relevante for dig som leder. Nyhedsbrevet udkommer ca. seks gange om året. Vær OBS på, at HK-afdelingerne er forskellige i geografi, størrelse og struktur, og derfor kan arrangementerne være forskellige afhængigt af, hvilken afdeling du hører til.
- Hjælp, når du har brug for det
- Vi udgiver jævnligt magasiner og et særskilt nyhedsbrev, hvor du får nyheder, gode råd, værktøjer og uddybende temaer om f.eks. aktuelle ledelsesproblemer, nye muligheder og faglige inputs. Fra Chefgruppens forside kan du altid finde de seneste nyheder og udgivelser af dit magasin Offentlig Ledelse.
Du har også altid mulighed for at få hjælp og støtte, hvis du f.eks. skal forhandle din løn eller vilkår. Som medlem af Chefgruppen har du en chefkoordinator i HK Kommunal, du kan tage fat i, hvis du har spørgsmål eller har brug for hjælp. Find din koordinator her.
Har du brug for en coach?
Som medlem kan du få coaching eller gratis akut erhvervspsykologisk sparring ved f.eks. stress og overbelastning. Kontakt din lokale chefkoordinator, hvis du har spørgsmål, eller læs mere om dine muligheder.
Er du ny som leder?
Som ny leder eller chef er det vigtigt at afklare, hvordan du vil afspejle din ledelsesstil. Få råd og vejledning med vores ledercoach og læs mere i pjecen "Få den bedste start".
- Indflydelse
- Vi søger indflydelse overfor beslutningstagerne, og sætter ledelsesproblematikker og -udfordringer på dagsordenen. Det kan f.eks. være om emner som arbejdsmiljø eller trivsel, og vi vil oftest tage udgangspunkt i de anbefalinger, der er kommet fra ledelseskommissionen.
Særlige fokusområder:
Digitalisering er et område, som vi prioriterer højt. Det er vigtigt, at vi som chefer og ledere i det offentlige er klædt godt på til de opgaver, der er omkring brugen af robotter og kunstig intelligens.
Vil du vide mere, kan du se, hvordan andre ledere bruger robotteknologi. Du kan også hente pjecen God ledelse i en digital hverdag - sådan får I mest ud af mulighederne i ny teknologi.
- Dit arbejdsmiljø
- Det er vigtigt, at du som chef eller leder har et godt arbejdsmiljø, og at det er et emne, der bliver dagsordensat.
Vi har særligt fokus på:
- Grundvilkår for ledelse, f.eks. kvalitet vs. økonomi.
- Forhold på arbejdspladsen, f.eks. ledelsesspændet.
- Dig som leder, f.eks. modet til - og nødvendigheden af - at søge hjælp og støtte.
Uanset om du er ny leder eller har mange års erfaring, kan du opleve problemer med arbejdsmiljøet. Du kan læse mere om dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø på temasiden for ledere.
På Arbejdsmiljøweb.dk kan du finde materialer og viden om ledelse, organisering og arbejdsmiljø.
Har du brug for råd og vejledning, kan du også altid kontakte din kontaktperson i HK - find din lokale chefkoordinator her.
Bestyrelsen
Har du ideer, spørgsmål eller andet? Find bestyrelsens medlemmer her.
Kontakt os
Anita Bredahl Christensen
Bestyrelsesmedlem. Ledende lægesekretær, Sjællands Universitetshospital, Roskilde
Til dig som leder
Bliv en bedre forhandler
Du har brug for at være en kompetent og strategisk forhandler, fordi du ofte må inddrage andres ønsker i de beslutninger, der skal træffes.
4 faser i forhandlingsprocessen
Dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø
Uanset om du er ny leder eller har mange års erfaring, kan du opleve stress, samarbejdsproblemer eller manglende arbejdsglæde hos dig selv eller dine medarbejdere.
Ledelse og arbejdsmiljø
Ledelse og digitalisering
Digitalisering er et af de store områder, der fylder i alle lederes arbejdsliv. Her kan du finde viden om digitalisering og ny teknologi.
Sådan bruger andre ledere RPA