Dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø

Uanset om du er ny leder eller har mange års erfaring, kan du opleve stress, samarbejdsproblemer eller manglende arbejdsglæde hos dig selv eller dine medarbejdere.

 

Som leder kan du påvirke en medarbejders arbejdsklima: være tilgængelig, åben og venlig, give sparring, interessere dig for vedkommendes opgaver og udfordringer osv. Bliv klogere på hvordan i videoen.

Nedenfor kan du hente materialer, som du kan bruge både i forhold til dig selv, dine egne chefer og dine medarbejdere. Har du spørgsmål eller brug for hjælp, kan du altid kontakte din koordinator i HK Kommunal. Husk også, at du som leder og medlem af Chefgruppen har mulighed for et gratis coachforløb. 

Manifest

Sådan hjælper vi nye ledere

At være ny som leder er omvæltning for alle – for der er stor forskel på at være medarbejder og leder. Der er meget, man skal vænne sig til – eller af med.
Chefgruppens bestyrelse har derfor lavet et bud på, hvordan nye ledere kan hjælpes på vej, hvem der kan støtte, og hvad du som ny leder selv har af ansvar. 

Ledere har behov for at øve sig - og alle kan hjælpe nye ledere godt på vej

Til dig som leder

Ledelse og digitalisering

Digitalisering er et af de store områder, der fylder i alle lederes arbejdsliv. Her kan du finde viden om digitalisering og ny teknologi.
Sådan bruger andre ledere RPA

Ring til Karrieretelefonen, og få sparring

Vi har konsulenter med særlig erfaring i ledelse og karriere. 

Særligt for dig, der er leder

Bliv en bedre forhandler

Du har brug for at være en kompetent og strategisk forhandler, fordi du ofte må inddrage andres ønsker i de beslutninger, der skal træffes.
4 faser i forhandlingsprocessen