Udmeldinger fra DI og statsministeren om behovet for udenlandsk arbejdskraft synes at bunde i et ønske om billigere arbejdskraft. Men lavere løn tiltrækker ikke arbejdskraft.

En skærpet lovgivning er et skridt i den rigtige retning, når det drejer sig om at bekæmpe chikane og mobning. Men det er ude på den enkelte arbejdsplads, at ledere og medarbejdere i fællesskab skal finde ud af, hvad der er god tone - og hvad der ikke er - hos dem.

Tak til Petra Nagel, som tør fortælle, hvad hun får i løn i DR. Kun ved at tale åbent om løn, kan vi komme uligelønnen til livs.

Hver gang far er hjemme på barsel med lille Anker eller Alberte i en uge, så er mor hjemme hos babyen i ni uger. For 91 procent af al barsels- og forældreorlov i Danmark står mor for. Det viser de sørgelige tal fra Danmarks statistik.

Dansk Arbejdsgiverforening holder krampagtigt fast i at ville hæve pensionsalderen, selvom deres medlemmer mener det modsatte. Måske burde de overveje at lytte i stedet for at lade excelarkene diktere.