MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Det skal du vide om funktionsløn
Er du på funktionsløn, skal du være opmærksom på, at der skal være et rimeligt forhold mellem, hvor mange timer du arbejder, og hvor meget du får i løn.
Funktionsløn er en løn, hvor du på forhånd er betalt for eventuel overarbejde og arbejde på særlige tidspunkter. Det er vigtigt, når du er på funktionsløn, at du skriver dine arbejdstimer ned.
Er der et rimeligt forhold mellem, hvor mange timer du arbejder, og hvor meget du får i løn? Funktionsløn må aldrig blive en måde at få dig og dine kolleger til at arbejde meget mere for meget mindre.
Du skal holde øje med din arbejdstid. Du skal ikke arbejde alt for meget over 37 timer gennem længere tid. Det er ikke i orden, at din chef beder dig arbejde ekstra meget i en højsæsonen, hvis der så aldrig kommer en lavsæson, hvor du så arbejde lidt mindre.
NB! Skriv din arbejdstid ned
Det er vigtigt, du holder øje med din arbejdstid. Hav en dagbog, hvor du løbende skriver ned, hvornår du har haft dine vagter. Så kan du altid se, hvornår du har arbejdet, og om du har fået de rette tillæg for fx overarbejde eller forskudt tid. Nedskrevne arbejdstider kan også fungere som dokumentation, hvis du og din arbejdsgiver er uenige i en sag.
Arbejder du for meget, så gå til din chef, og vis de timer, du har arbejdet. Du skal ikke holde dig tilbage for at gå til din chef, for en ordentlig chef har respekt for, at du holder på din ret.
Svarer dit lønniveau ikke til det, du faktisk arbejder, så bed din chef om en lønsamtale. Før lønsamtalen kan du som medlem af HK Handel få en gratis snak med en løncoach, og du kan også snakke med din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling, om din løn er rimelig i forhold til de timer, du arbejder. For selvom funktionsløn kan have fordele, er det vigtigt, at du ikke bliver udnyttet.
Hvis du og din chef ikke kan blive enige om, hvad der er en rimelig arbejdstid og løn, så kan HK Handel hjælpe med, at du får prøvet din sag.
Vil du høre mere om funktionsløn, så kontakt din lokale HK-afdeling på 7011 4545.
Husk, at du som medlem af HK Handel altid kan få en gratis snak med en løncoach. Send en sms til 1919 med teksten HKLØN. Så ringer løncoachen dig op på det nummer, du har skrevet fra. Du skal regne med, at der kan gå et par dage, før løncoachen ringer. Derfor er det en god ide, hvis du sender din sms mindst en uge før, du skal til lønforhandling.