Det skal du vide om funktionsløn

Arkivfoto: Karin Henriksen

Funktionsløn er en løn, hvor du på forhånd er betalt for eventuel overarbejde og arbejde på særlige tidspunkter. Det er vigtigt, når du er på funktionsløn, at du skriver dine arbejdstimer ned.
Er der et rimeligt forhold mellem, hvor mange timer du arbejder, og hvor meget du får i løn? Funktionsløn må aldrig blive en måde at få dig og dine kolleger til at arbejde meget mere for meget mindre.

Hold øje med din arbejdstid

Du skal holde øje med din arbejdstid. Du skal ikke arbejde alt for meget over 37 timer gennem længere tid. Det er ikke i orden, at din chef beder dig arbejde ekstra meget i en højsæsonen, hvis der så aldrig kommer en lavsæson, hvor du så arbejde lidt mindre.

Arbejder du for meget, så gå til din chef, og vis de timer, du har arbejdet. Du skal ikke holde dig tilbage for at gå til din chef, for en ordentlig chef har respekt for, at du holder på din ret.

Svarer dit lønniveau ikke til det, du faktisk arbejder, så bed din chef om en lønsamtale. Før lønsamtalen kan du som medlem af HK Handel få en gratis snak med en løncoach, og du kan også snakke med din tillidsrepræsentant eller din lokale HK-afdeling, om din løn er rimelig i forhold til de timer, du arbejder. For selvom funktionsløn kan have fordele, er det vigtigt, at du ikke bliver udnyttet.

Hvis du og din chef ikke kan blive enige om, hvad der er en rimelig arbejdstid og løn, så kan HK Handel hjælpe med, at du får prøvet din sag.

Vil du høre mere om funktionsløn, så kontakt din lokale HK-afdeling på 7011 4545.

Kan funktionsløn betale sig?

- Det kommer meget an på, hvilken aftale du har lavet med din chef. Når du vælger funktionsløn, får du en højere løn for at opveje for andre ulemper i dit job, f.eks. overtid eller aftenarbejde, som du så ikke får tillæg for. Det kan være en måde at få en lønstigning på, men det kan også give bagslag. Vi ser desværre eksempler på, at arbejdstiden skrider så meget, at den samlede timeløn bliver væsentligt lavere, end hvad der må siges at være rimeligt.

- Men udgangspunktet også på funktionsløn er en arbejdstid på 37 timer om ugen. Derfor er det vigtigt, du skriver din arbejdstid ned. Det vil i langt de fleste tilfælde være den eneste måde, du kan vise, hvis du arbejder mere, end du synes, er rimeligt.

- Som medlem af HK vil du altid kunne få hjælpe til at vurdere, hvad der er en rimelig funktionsløn for det arbejde, du udfører. Husk derfor at tage fat i din tillidsrepræsentant, HK Handels løncoach eller din lokale HK-afdeling, så du kan få en idé om, hvad du skal forlange til din lønsamtale.

Stephan Agger, faglig chef i HK Handel