I 2025 har vi igen stået skulder ved skulder med jer: Tillidsvalgte, medlemmer og kolleger. Vi har set, hvordan besparelser i jobcentre og statslige styrelser har skabt usikkerhed og arbejdspres, og vi har kæmpet for at sikre ordentlighed og faglighed i en virkelighed, der ofte trækkes i den modsatte retning. 

I HK MidtVest gør vi, hvad vi kan for at skubbe reformerne i den rigtige retning, så vi ender med løsninger, der hænger sammen i virkeligheden på de lokale arbejdspladser.  

Når det gælder ungdomsuddannelserne, har vi taget store skridt - især med udspillet til den nye gymnasieuddannelse EPX, der giver unge en helt ny mulighed. Ved at kombinere det boglige med det praktiske bliver det nemmere for de unge at vælge en erhvervsrettet uddannelsesvej til glæde for både arbejdsmarkedet og de unge.   

Nu begynder arbejdet med at tilpasse de lokale uddannelsesinstitutioner, så de er klar til at udbyde EPX fra 2030. Her er det vigtigt, at vi holder fokus og sikrer, at de nuværende studerende ikke bliver fanget i strukturændringerne. Det samme gælder på erhvervsakademierne, hvor der også er ændringer og nye tiltag på vej.    

Samtidig er det klart, at vi også skal tage ansvar for de unge, der står uden uddannelse og job. Dem skal vi ikke give op på - dem skal vi tage i hånden og løfte ind i fællesskabet. 

Et nyt kapitel i HK med en stærk retning 

2025 var også året, hvor HK fyldte 125 år. Det blev markeret med både fest og eftertanke, for vores faglige fællesskab er ikke blevet mindre relevant med årene. Tværtimod. På årets kongres satte vi en fælles retning for, hvordan HK skal styrke rollen som fagforening, fællesskab og politisk aktør i en tid med store forandringer på arbejdsmarkedet.  

Og med valget af Mads Samsing som forbundsformand og Sofie Berg Axelsen som forbundsnæstformand går vi nu ind i et nyt kapitel med fornyet styrke og retning.  

Målet er at åbne fællesskabet for flere, så vi står endnu stærkere, når vi sidder overfor arbejdsgiverne ved forhandlingsbordene.   

Vi gør klar til OK26 

 I foråret fik de privatansatte større fleksibilitet og bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Nu er vi allerede i gang med forberedelserne til OK26 på det offentlige område, hvor vi forventer et positivt resultat for medlemmernes ønsker om større fleksibilitet i arbejdslivet.  

2026 bliver endnu et begivenhedsrigt år, og i HK MidtVest er vi klar. 

Tak for i år – og godt nytår. 

Du får fagligt fællesskab

Vær med i det faglige fællesskab på din arbejdsplads. Det er dig og dine kolleger, der vælger tillidsrepræsentanten, der er HK’s lokale repræsentant. Og som kan hjælpe dig i dagligdagen. Et fagligt fællesskab er ikke blot faglig støtte – det er også socialt fællesskab, hvor du har indflydelse på aktiviteter og handlinger.