Mange kommuner har allerede taget hul på dialogen, og flere arbejder konstruktivt med at finde veje til en mere fleksibel og lokal forankret beskæftigelsesindsats. Men det er afgørende, at vi bliver på den vej, og at vi holder fast i samarbejdet. For de kommende år vil byde på både muligheder og usikkerheder, og vi får brug for hinanden hele vejen igennem, også fordi det ikke bliver en nem proces.
F.eks. i Viborg Kommune står beskæftigelsesudvalget lige nu midt i en proces med at spare penge, hvilket kommer til at føre til opsigelser blandt personalet. En situation, som også andre kommuner er i gang med at håndtere.
Mens lovgivningen fastlægger de overordnede rammer, bliver det op til de enkelte kommuner at tilpasse indsatsen til de lokale forhold og behov.
En af de store ubekendte er kommunalvalget til november. Her skal vi ikke glemme, at de kommende byrådspolitikere får en helt ny og langt større rolle, når det gælder beskæftigelse.
Det betyder, at ansvar i stigende grad placeres lokalt, og her skal de nye byråd være parate til at løfte opgaven. Og det er ikke en lille opgave. Beskæftigelsesområdet har enorm betydning – ikke bare for kommunens økonomi, men især også for tusindvis af borgere og virksomheder.
Derfor er det vigtigt, at de kandidater, der stiller op, allerede nu sætter sig ind i opgaven, og gerne rækker ud til dem, der står midt i det hver dag.
I HK Kommunal MidtVest repræsenterer vi den største gruppe af medarbejdere på området, og vi har et indgående kendskab til, hvordan tingene fungerer i praksis. Vi har gode erfaringer med at indgå i dialog med politikere på andre områder, og vi er klar til at gøre det samme her.
Men vi lykkes kun, hvis vi gør det sammen. Hvis vi lytter til hinanden og holder fast i samarbejdet – også når det bliver svært. For vi kan ikke løfte opgaven alene, hverken som medarbejdere, ledere eller politikere.
