På søndag begynder HK Handels kongres, som er den vigtigste demokratiske begivenhed i vores fagforening.

Hundredvis af delegerede fra hele landet, hvoraf mange af dem har en baggrund som tillidsvalgte ude på jeres arbejdspladser, skal bl.a. diskutere retningen for HK Handel i de kommende fire år. Og i fællesskab skal vi finde ud af, hvad vi skal arbejde for som fagforening i tiden, der kommer.

Når jeg ser tilbage på de fire år, der er gået, siden vi sidst holdt kongres, hæfter jeg mig især ved:

  • At vores fællesskab vokser. Det betyder, at vi stille og roligt bliver flere medlemmer i HK Handel. Vores størrelse er vigtig, når vi skal lægge arm med arbejdsgivere eller politikere på Christiansborg. Jo flere vi er, jo sværere bliver det at komme uden om jer handelsansatte og jeres ønsker til jeres arbejdsliv.
  • At vi har indgået to overenskomstfornyelser, som bl.a. har hævet mindstelønnen markant og sikret flere penge på den enkeltes fritvalgskonto. Det er midler, som eksempelvis kan veksles til mere i løn, mere frihed eller mere i pension. Og det er med til at skabe fleksibilitet for det enkelte medlem.
  • At vi har fået sat de handelsansattes arbejdsmiljø på den offentlige dagsorden. Både i forhold til arbejdsgiverne, som vi har ført kampagner med, og Christiansborg, hvor vi bl.a. har sat fokus på de massive kundekrænkelser, butiksansatte bliver udsat for.
  • At vi har taget et opgør med nultimerskontrakter i butiksbranchen, og det har sikret vores medlemmer en mere sikker indtægt. Det har tidligere skabt enorm økonomisk usikkerhed for mange, at de ikke vidste, hvor mange arbejdstimer, de kunne regne med. Med den nye aftale skal der altid aftales et konkret timetal ved ansættelsen. Samtidig har det forbedret de ansattes rettigheder, fordi flere af dem med et fast timetal på otte timer om ugen eller mere overgik til at være funktionærer, og dermed blev omfattet af funktionærloven med ret til løn under sygdom og et længere opsigelsesvarsel.
  • At vi har indført en mere retfærdig kontingentmodel. Det betyder, at man som medlem af HK Handel enten får sænket sit kontingent til 300 kroner, hvis man tjener mindre end 28.200 kroner om måneden, eller også bliver dækket af den kollektive lønforsikring, som sikrer en i tilfælde af ufrivillig ledighed, hvis man tjener over 25.364,73 kroner om måneden. Det lyder måske som et kompliceret regnestykke, men alle får noget ud af den nye model, uanset lønniveau.

 

Jeg er stolt over den indsats, vi har ydet i HK Handel i min tid som formand. Men der er stadig meget at arbejde for. Bedre løn og bedre arbejdsmiljø er bare to eksempler. Derfor genopstiller jeg også til formandsposten på kongressen – og jeg håber, at jeg får lov til at fortsætte arbejdet, for de handelsansattes vilkår betyder meget for mig.