På arbejdspladsen skal der være plads til alle

I HK arbejder vi for, at alle kan være sig selv både i fritiden og på arbejdet.

Du skal kunne være den, du er, også på jobbet.

På arbejdspladsen er det afgørende, at vi alle kan være åbne om, hvem vi er, uden frygt for mobning eller chikane. HK arbejder for at indføre tydelige politikker mod seksuel chikane, så alle kan opleve et respektfuldt arbejdsmiljø.

Desværre er vi ikke i mål. Kun hver femte LGBTI+-person arbejder på en arbejdsplads, der har en personalepolitik, hvor emner om seksuel orientering er med. Det er ikke godt nok! Det er arbejdsgivers ansvar at sikre et sundt arbejdsmiljø, hvor alle kan trives uanset seksuel orientering, men som fagforening bidrager vi gerne i den proces.

Personalepolitikken skal ses som et centralt værktøj til at skabe klarhed om virksomhedernes værdier og sikre inklusion af alle. Enhver har ret til at være den, de er, også på arbejde.

Vi har samlet historier fra vores LGBT+-medlemmer og råd til at skabe et bedre arbejdsmiljø for LGBT+-kolleger. Kontakt din tillidsrepræsentant, kollegaer og arbejdsmiljørepræsentant for at bidrage til et mere inkluderende arbejdsmiljø. Lad os sammen arbejde for positive forandringer og gøre arbejdspladsen til et sted, hvor alle føler sig velkomne, respekterede og værdsatte.