irma ernebjerg andersen ved skrivebord

På de fremtidige lønsedler kan tillidsfolkene i Kriminalforsorgen se frem til et funktionstillæg på mellem 1.100-2.000 kroner oveni månedslønnen. Tillidsrepræsentant Irma Ernebjerg Andersen, som siden 2011 været ansat på Kriminalforsorgens tilsynskontor i Viborg, er glad for aftalen. Foto: Lars Aarø.

Mellem 13.900 og 23.000 kroner i tillæg får HK Stats tillidsfolk i Kriminalforsorgen oveni den årlige hyre for deres indsats som limen mellem ledelse og medarbejdere. Det er resultatet af en ny lokalaftale mellem HK Stat og 6 andre fagforeningers forhandlinger med Kriminalforsorgen.

Tillægget omfatter både TR’ere, FTR’ere, AMR’ere eller arbejdsmiljøkoordinatorer. Beløbet er det samme uanset tillidshvervet, og satsen afhænger af antallet af medarbejdere, som hvervet repræsenterer.

LÆS OGSÅ: "De betyder meget. Det kan jeg ikke understrege nok"

Kontorfuldmægtig og FTR for Kriminalforsorgens HK’ere i Midt- og Nordjylland Irma Ernebjerg Andersen glæder sig over aftalen:

- Jeg er godt tilfreds med aftalen og med, at vi bliver honoreret for det arbejde, vi laver udover vores normale arbejde. Da vi er blandt de lavtlønnede, synes jeg, det er et tillæg, der kan mærkes. Desuden er jeg glad for, at vi er flere faggrupper, der er stået sammen og har fået en fælles aftale, fortæller hun.

TR og kontorfuldmægtig ved Direktoratet for Kriminalforsorgen i København Helle Nikolajsen, der også er FTR for de 400 HK’ere i Kriminalforsorgen, er også glad for aftalen.

- Det er en rigtig fin aftale. Selvom det ikke er pengene, der driver os som tillidsfolk, er det rart at få lidt ekstra oveni for det arbejde, vi laver og bruger tid, siger hun.

Fagligt sammenhold ligger bag bred aftale


Helle Nikolajsen er FTR for de 400 HK’ere i Kriminalforsorgen, hvor hun har været ansat i 19 år. Foto: Privat.

Aftalen gælder med tilbagevirkende kraft fra 1. juni i år. Udover HK Stats medlemmer omfatter aftalen også de tillidsvalgte hos Akademikerne, Dansk Sygeplejeråd, FOA, Kriminalforsorgsforeningen, Dansk Psykolog Forening og Socialrådgiverforeningen.

LÆS OGSÅ: Brug os mere til det, vi er gode til

- Jeg er glad for, at den dækker flere tillidshverv og ikke bare TR’eren, samt at den omfatter flere faggrupper, fortæller HK’ernes FTR, Helle Nikolajsen.

Indtil nu har der kun været enkelte, interne aftaler, mens Fængselsforbundet hidtil har været den eneste organisation med en egentlig lokalaftale i Kriminalforsorgen om honorering af tillidsfolkene, og de står udenfor den nye, fælles aftale.

Rita: Godt med en arbejdsgiver, der viser vejen

I HK Stats politiske ledelse er der også tilfredshed med aftalen. Formand Rita Bundgaard fremhæver især vigtigheden af, at en arbejdsgiver forstår og anerkender tillidsfolkene betydning for arbejdspladsen.

- Det er en aftale, vi har arbejdet på længe. Jeg er først og fremmest glad for, at der er en arbejdsgiver, der fra centralt hold tager ansvar for det, der skal ske decentralt ude på arbejdspladserne og dermed anerkender betydningen af tillidsfolkenes rolle, siger hun og fortsætter:

- Det er et vigtigt signal at sende til andre arbejdsgivere, for dét at være tillidsvalgt er en væsentlig jobfunktion på linje med andre vigtige kompetencer på en arbejdsplads. De er en enorm ressource, som ikke alene er til for medarbejderne, men en vigtig sparringspartner for ledelsen. De kan tage temperaturen på arbejdspladsen og binde den sammen til gavn for alle, påpeger Rita Bundgaard.

LÆS OGSÅ: Sådan retter vi op på Kriminalforsorgens massive problemer

Honorering af tillidsfolkenes er ikke et helt ukendt fænomen i staten, men er ikke et krav fra centralt hold, som det er tilfældet for kommuner og regioner. Det er en mulighed i staten på lokalt aftaleniveau, og det skal der laves om på, fortæller HK Stats formand.

- Vi har rejst kravet før til den centrale TR-aftale, men det er blevet afvist. Vi rejser kravet igen ved OK24, for denne nye og brede aftale viser, at arbejdsgiverne sætter pris på samarbejdet med tillidsfolkene, fastslår Rita Bundgaard.

Vedholdent pres gav pote

For HK Stat har faglig konsulent Laila Klausen repræsenteret fagforeningen i forhandlingerne med Kriminalforsorgen. De startede i foråret, men det er 3 år siden, at hun sammen med et par af de andre organisationer gødede jorden. Den daværende ledelse var hverken til at hugge eller stikke i, men da der begyndte at blæse nye vinde på ledelsesgangene hos Kriminalforsorgen, stod fagforeningsfolkene fast og gentog kravet.

- Den nye ledelse har været anderledes positive og lyttende overfor for vores krav om en bred aftale. Vi tog afsæt i nogle af de eksisterende interne aftaler, og vores udgangspunkt var, at tillægget mindst skulle være på 10.000 kroner om året. Derudover er jeg særlig tilfreds med, at vi kom igennem med, at beløbene er pensionsgivende, siger Laila Klausen, faglig konsulent i HK Stat.

Aftalens indhold

Funktionstillæg for tillidsvalgte i Kriminalforsorgen

  • 1 - 50 medarbejdere: 13.910,36 kroner om året / 1.159,19 per måned
  • 51 – 100 medarbejdere: 18.547,15 kroner om året / 1.545,59 per måned
  • 101 eller flere medarbejdere: 23.183,94 kroner om året / 1.931,99 per måned
  • Tillæggets størrelse afhænger af det antal medarbejdere, som hvervet repræsenterer indenfor ovennævnte intervaller.
  • Beløbende er pensionsgivende og følger den til enhver tid gældende pensionssats i den pågældende faggruppes overenskomst.
  • Aftalen omfatter medarbejdere, der er valgt til hvervet som tillidsrepræsentant (TR), fællestillidsrepræsentant (FTR), arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller arbejdsmiljøkoordinator.
  • Suppleanter er også berettiget til funktionstillægget, hvis suppleanten træder ind som TR eller FTR. Tillægget gælder fra den første i den førstkommende måned, efter at suppleanten er trådt ind som TR eller FTR. Ligeledes oppebærer suppleantens tillægget frem til udgangen af den måned, hvor suppleanten igen er overgået til rollen som suppleant.
  • Den tillidsvalgte er berettiget til et dobbelt tillæg, hvis vedkommende er både TR eller FTR samtidig med posten som AMR eller arbejdsmiljøkoordinator.
  • Der ydes kun ét tillæg i de tilfælde, hvor TR’en samtidig er FTR, eller hvor AMR’en også er arbejdsmiljøkoordinator.
  • Tillægget ydes så længe, at den tillidsvalgte har hvervet og bortfalder ved udgangen af den måned, hvor medarbejderen ikke længere varetager funktionen. 

 

Derfor er vi tillidsfolk

Irma Ernebjerg Andersen er kontorfuldmægtig og TR på tilsynskontoret i Viborg. Derudover er hun FTR for Kriminalforsorgens HK’ere i det midt- og nordjyske område samt medlem af HK Stat MidtVests bestyrelse.
I 2016 blev hun TR og i 2019 blev hun valgt som FTR, selvom det egentlig ikke var noget, hun gik og drømte om:
- Før det var jeg nok bare medlem af fagforeningen, fordi det var noget, man skulle. I første omgang stillede jeg op som TR, fordi jeg var uenig med min modkandidat. Siden da er jeg blevet bidt af det. Det er spændende at være med, hvor det sker – at påvirke forholdene på arbejdspladsen. Og det er en ære at repræsentere sine kolleger, fortæller hun.
Helle Nikolajsen er FTR for alle HK’erne i Kriminalforsorgen, sideløbende med at hun er kontorfuldmægtig og TR ved Kriminalforsorgens direktorat i København. Hun blev valgt som TR i 2016 og året efter som FTR.
- Det er ikke pengene, der skal drive værket, men når man bruger meget tid på hvervet udover sine andre opgaver, især nu, hvor vi har lønforhandlinger, så synes jeg, det er fair nok, at vi får et tillæg, siger hun og supplerer:
- For mig er det rart med afbræk fra nogle af de øvrige opgaver, ligesom det er et godt springbræt til at bygge flere kompetencer på. Jeg har det godt med at være dén, der taler vores sag samt for dem, der ikke selv kan. Det kan godt være hårdt, men i det hele taget er jeg drevet af at forbedre forholdende for vores faggruppe, fortæller Helle Nikolajsen.