Det tager lang tid, før sagsbunkerne i Familieretshuset forsvinder, siger næstformand i HK Stat, Ulla Moth-Lund Christensen. Foto: Mikkel Østergaard
Det uskønne forløb omkring Familieretshuset er ikke overstået. Det overbelastede system med store sagsbunker får ellers de næste 4 år mulighed for løbende at ansætte op mod 45 nye medarbejdere. Men en nedbringelse af ventetiderne for skilsmissebørn og deres forældre har formentlig lange udsigter.
Læs på altinget.dk: Familieretshuset slår fast: Ny politisk aftale giver mulighed for at ansætte 45 nye medarbejdere (kræver login).
Først udløb de midlertidige bevillinger til den statslige arbejdsplads, som tager sig af juridiske sager om brud i familier – herunder også sager om vold, misbrug og overgreb. Det førte til, at regeringen for tre måneder siden barberede budgettet i bund og fyrede 100 ansatte – heraf 13 statslige HK’ere.
LÆS OGSÅ: Skrøbelige danskere rammes af nye nedskæringer
Dernæst fandt politikerne for en uge siden ekstra penge til blandt andet at gennemføre børnesagkyndige undersøgelser, som benyttes ved afklaring af de konfliktfyldte skilsmissesager. I 2024 åbnes der så nu for løbende ansættelser over 4 år af 45 medarbejdere for at få styr på de mange sager.
Skab plads til de fyrede
De 45 nye medarbejdere, som ansættes frem mod 2028, skal altså ’afløse’ de 100 medarbejdere, der blev fyret, mens de var omringet af høje sagsbunker. Næstformanden i HK Stat, Ulla Moth-Lund Christensen, er ærgerlig over, at den politiske aftale kom så sent, at 100 ansatte nåede at få fyresedlen i Familieretshuset. Og det undrer hende også, at ledelsen i Familieretshuset udtaler, at de nye ansatte ”i vidt omfang skal løse andre typer af opgaver”.
- Det er godt, at politikerne har fundet de ekstra bevillinger. Og det vil være naturligt, hvis der blandt de nye ansættelser er plads til flest mulige af de garvede 100, der blev fyret. Men de lange ventetider er ikke fjernet ved drypvist at ansatte uprøvede medarbejdere over flere år. Det gør ikke et stort og hurtigt indhug i sagsbunkerne, når 100 erfarne medarbejdere fyres, mens man næste år får ansat 13 mere eller mindre uerfarne nye medarbejdere, siger Ulla Moth-Lund Christensen.
LÆS OGSÅ: Politikere finder penge til skrøbelige børn efter markant kritik
Årene efter fyldes der langsomt op, så tallet på 45 er nået før 2028. Men næstformanden er ikke imponeret over udtalelser fra ledelsen i Familieretshuset, der ifølge hende ikke umiddelbart har forberedt sig godt nok på de nye opgaver, der nu skulle være på vej:
”Ledelsen har ikke gjort sit arbejde godt nok”
- Man kan godt blive lidt knotten over, at ledelsen nu vil se på, om de fyrede medarbejdere egentlig havde de nødvendige kompetencer til at tage nye opgaver ind. Det kan vel ikke komme som en overraskelse for ledelsen, at der kommer nye opgaver – så dermed har ledelsen ikke gjort sit arbejde godt nok i forhold til at udvikle deres nuværende – snart forhenværende – medarbejdere, siger Ulla Moth-Lund Christensen.
Familieretshuset er grundlagt i 2019 og hører under Social-, Bolig- og Ældreministeriet. Bevillingerne fulgte dog ikke med de gode idéer i det nye familieretslige system. Derfor opstod de lange ventetider og store sagspukler.
Familieretshusets økonomi har udover sagspukler også været presset af stigende udgifter til kommunernes børne- og ungekonsulenter, overvåget samvær bestilt af domstolene og et stigende antal sager om etablering af værgemål.