Illustration Mostphotos.
Et helt nyt overenskomstkrav var på listen, da HK Stats bestyrelse 25.-26. august besluttede, hvad den vil gå videre med til OK26-forhandlingerne.
Blandt de mange gengangere fra tidligere overenskomstrunder såsom mere i løn, mere fleksibilitet og en fritvalgsordning var denne gang det nytilkomne: ret til bevægelse i arbejdstiden.
LÆS OGSÅ: HK Stat er klar med krav til OK26
Interessen for emnet spirede allerede ved HK Stats kongres den 10.-11. juni 2024, hvor flere deltagere var på talerstolen for at debattere betydningen – og oplevelsen – af motion i arbejdspladssammenhæng.
En kongresdeltager ønskede mere fokus fra HK Stats side på fordelene ved motion såvel fysisk som mentalt, og en anden gjorde opmærksom på de fysiske udfordringer, nogle kvindelige medlemmer oplever på grund af hormonelle tilstande eksempelvis overgangsalder.
LÆS OGSÅ HK Stats tema: Motion på arbejdspladsen
I foråret 2025, hvor HK Stat indhentede ønsker til overenskomstkrav, bød adskillige medlemmer ind i deres fritekstsvar med konkrete ønsker til fysisk aktivitet i arbejdstiden.
Et medlem skriver fx, at motion i arbejdstiden
’øger produktivitet og koncentrationsevnen, mindsker sygefravær og potentielle arbejdsskader, øger den enkelte medarbejders trivsel og arbejdsglæde. Win win win for alle parter!!’
Og en anden, at det ’signalerer, at arbejdspladsen værdsætter trivsel og velvære, hvilket kan styrke arbejdsglæden og tiltrække samt fastholde dygtige medarbejdere.’
Alle skal kunne være med
På HK Stats bestyrelsesmøde pointerede næstformand Ulla Moth-Lund Christensen, at det i dag afhænger af lokale aftaler og ressourcer, om den enkelte arbejdsplads giver medarbejderne mulighed for fysisk aktivitet i løbet af arbejdsdagen.
- Hvis adgang til bevægelse i arbejdstiden bliver en overenskomstbestemt rettighed, vil det skabe lighed på tværs af statens arbejdspladser, sagde hun.
Desuden begrundede hun kravet med, at bevægelse ifølge forskning både højner produktiviteten og mindsker sygefraværet.
Endelig betonede næstformanden, at kravet netop handler om den brede term ”bevægelse” frem for ”motion”, da det skal kunne inkludere kolleger med forskellige forudsætninger og derfor favne alt fra interval- og elastiktræning til en stille gåtur i eget tempo.
Ret til bevægelse i arbejdstiden skal sammen med de øvrige overenskomstkrav nu koordineres med de andre statsansattes organisationer, inden de endelige generelle krav bliver udtaget og går videre til OK26-forhandlingerne i foråret.