”Din store, fede ko. Pas på, når du går hjem. Jeg ved, hvor du bor”.
“Min ven kan køre ud til Hovedgaden 37 – du har to små børn, ikke?”
Truslerne er ikke til at tage fejl af. Og de er ikke fiktive. Det er, hvad offentligt ansatte har været udsat for, og det sker dagligt på kontorer og institutioner landet over.
De to eksempler er blot få i en lang række voldsomme oplevelser, der præsenteres som led i en ny indsats fra KL og Forhandlingsfællesskabet: At forebygge denne uacceptable adfærd i form af trusler, chikane og vold overfor mennesker, som ’bare’ passer deres arbejde som fx sygeplejerske, socialrådgiver, pædagog, medarbejder i Borgerservice eller jobkonsulent.
- Alle medarbejdere har krav på et sikkert arbejdsmiljø - både fordi vi skal passe på hinanden, men også fordi tryghed er forudsætningen for, at man kan udføre sit arbejde effektivt og med arbejdsglæde, understreger Mona Striib, formand for Forhandlingsfællesskabet.
Formand for KL's Løn- og Personaleudvalg Michael Ziegler er enig:
- Men vi skal have fællesskabet og fagligheden i spil på alle niveauer og finde de gode løsninger sammen.
Vi skal blive bedre
Temaet er langt fra nyt, og lokalt i kommunerne gør man allerede et stort og målrettet arbejde for at forebygge og håndtere arbejdsrelateret vold, trusler og chikane. Men som Mona Striib konstaterer:
- Vi kan blive bedre, og vi vil blive bedre til at arbejde systematisk med at forebygge og håndtere voldsepisoder. Men problemet er også komplekst at håndtere, og der findes ikke én løsning, der passer til alle arbejdspladser.
Derfor inviterer KL og Forhandlingsfællesskabet med netværksforløbet ”Sammen mod Vold” alle kommuner til at deltage i arbejdet for systematisk at forebygge vold, trusler og chikane. Formålet er at løfte forebyggelse til et mere strategisk niveau forankret i MED-strukturen.
Indsatsen rummer både konkrete værktøjer og viden om at forebygge vold, en invitation til at være i et netværk med andre kommuner, faciliteret af eksterne konsulenter samt et informationsmøde, der hjælper med at afklare, om et netværk er relevant for den enkelte kommune at deltage i.