HK’ere har nøglerolle i den grønne fremtid

Modelfoto: Mostphotos

Den grønne omstilling i alle dele af samfundet skal have betydeligt mere fokus og større vægt, end tilfældet er. Det er de fleste af verdens – og Danmarks – ledere enige om. Deprimerende undersøgelser af verdens tilstand viser da også, at nu er det nok: Grøn omstilling skulle helst have været i går, men lad os i det mindste reagere nu.

Betydningen af grøn omstilling fylder da heldigvis også mere og mere i danske virksomheder. Der skal rapporteres om grønne regnskaber, købes klimavenligt ind, spares på udledning af drivhusgas og opbygges en arbejdsplads med et bæredygtigt snit. Og det giver HK’erne en klar chance for en nøglerolle.

LÆS OGSÅ: TEMA: Kompetencer til grøn omstilling

I kølvandet på den grønne omstilling, der er i gang, følger 400.000 nye job og endnu flere nye grønne opgaver. Det har Arbejderbevægelsens Erhvervsråd regnet sig frem til. En lang række af de nye opgaver og jobs ligner oplagte muligheder for HK’ere.

HK’erne kan klare det ’grønne’ arbejde

Et af de mål, som Danmark har sat sig, er en reduktion af drivhusgasser med 70 procent inden 2030. Så danske virksomheder skal have fundet mange flere ansatte med grønne kompetencer. Her kan HK’ere komme i spil, når fx de rigtige tal og troværdige regnskaber skal findes, så de grønne rapporter kan udfærdiges.

Laboranter har en vigtig rolle i omstillingen, og mange er allerede blevet ’ramt’ af de nye tider på de statslige arbejdspladser. De nye krav til grønne løsninger har fyldt meget for de ansatte laboranter, som er udfordret på affaldssortering af store mængder plastic. Samtidig skal der også gøres noget ved det voldsomme strømforbrug, som laboratorier er belastet af. Nogle steder er der grønne laboratorier på vej, mens alle laborantstuderende får grundig indførelse i grøn omstilling.

LÆS OGSÅ: Alle ansatte skal med på den grønne bølge

De administrative HK’ere kommer til at involvere sig i det grønne arbejde på andre måder end laboranterne. Der kræves kendskab til arbejdspladsen og rytmen på stedet, når tallene skal indsamles fra alle dele af virksomheden. Det ser HK Stats næstformand Ulla Moth-Lund Christensen som klassisk HK-arbejde. Og hun mener, at det i fremtiden bliver vigtigt og af stor betydning for de enkelte arbejdspladser, om man nu også handler bæredygtigt. 

Danmark skal være et grønt eksempel

- Den grundige og omstillingsparate HK’er er også i denne sammenhæng en nøgleperson. De nye grønne opgaver er allerede lagt ud i virksomheder og på statslige arbejdspladser. Så det er nu, at de enkelte HK’ere skal dygtiggøre sig på den grønne omstilling og tilmelde sig de relevante kurser og uddannelser. Derefter kan de gribe de administrative grønne opgaver, siger næstformand i HK Stat Ulla Moth-Lund Christensen.

LÆS OGSÅ: ”Jeg lærte at lade være med at begrænse mig selv”

Bag ved de mange grønne opgaver gemmer sig en nødvendig udvikling til en mere bæredygtig verden, mener næstformanden. HK’erne skal med andre ord med deres grønne arbejdsopgaver være med til at ændre en alt for lemfældig tilgang til verdens tilstand.

- Vi kan ikke blive ved med at se den anden vej og undlade handling. For der er ingen gode argumenter for at fortsætte med at bedrive rovdrift på klodens naturlige ressourcer med ødelæggende klimaforandringer til følge. Det kan godt være, at vi som nation kun er et lille skib i havet, men med det gode danske eksempel kan vi vise vejen, siger Ulla Moth-Lund Christensen.

LÆS OGSÅ: Udvikling af grønne kompetencer på erhvervsuddannelser – Københavns Universitet