Med en ja-procent på 88,6 vedtog HK Stats medlemmer en overenskomstfornyelse, der løber frem til april 2029. Overenskomstresultatet består af mange elementer, hvoraf nogle træder i kraft med det samme, mens andre indfases løbende over de næste 3 år.
At alle forbedringer ikke træder i kraft fra dag 1, er et vilkår i overenskomstforhandlinger. Det forklarer Heidi Juhl Pedersen, der som formand for HK Stat og for Offentlige Ansattes Organisationer – det statslige område (OAO-S) deltog som en af topforhandlerne gennem hele OK26-processen.
- Man skal huske, at der altid er to parter, som skal nå til enighed i en overenskomstforhandling. Vi, der repræsenterer medarbejderne, arbejder naturligvis for at få flest mulige forbedringer med fra starten, mens arbejdsgiverne helst ser, at de dyreste tiltag indføres så sent som muligt. Derfor vil resultatet altid være et kompromis, siger HK Stat-formanden.
Derudover er det også nødvendigt, at der er tid nok til, at de aftalte forbedringer kan nå at blive indarbejdet i budgetterne, tilføjer hun.
Heidi Juhl Pedersens forhandlingsmodparter var under CFU-forliget finansminister Nicolai Wammen og i anden del af OK26-forløbet – organisationsaftalen – Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (Medst).
Her kan du se de vigtigste af de forbedringer, der træder i kraft frem mod april 2029
Se alle elementer i den nye overenskomst
- April 2026
Din løn stiger første gang
Den første af 4 generelle lønreguleringer på i alt 6,37 procent træder i kraft. Denne gang stiger lønnen med 1,29 procent. Ifølge Medarbejder- og Kompetencestyrelsen vil de fleste statsansatte kunne se stigningen på deres lønseddel for maj måned. I alle tilfælde får du pengene med tilbagevirkende kraft.
- Maj 2026
Barns 3. sygedag og hjemkaldelsesdag som dag 0
Kun 2 dage efter, at HK Stats medlemmer havde stemt overenskomsten hjem, udsendte Medst et administrationsgrundlag, så du allerede nu har ret til at få fri efter de nye regler ved barns sygdom. Bedre barselsrettigheder Skal du på barsel, kan du i mange tilfælde se frem til forbedringer, hvad angår løn- og orlovsrettigheder.
- August 2026
Din løn stiger anden gang
Den anden af de i alt 4 generelle lønstigninger er på 0,65 procent.
- April 2027
Din løn stiger tredje gang
Den tredje af de i alt 4 generelle lønstigninger er på 1,88 procent. Elev- og praktikantlønnen stiger Er du elev eller praktikant, stiger din løn med cirka 525 kroner om måneden i aktuelt niveau.
Basislønnen stiger for lavtlønnede grupper
Kontoransatte i løngruppe 2.1. og ansatte på Skatteprotokollatet i løngruppe 2 i provinsen overgår til hovedstadssatsen. Samtidig forhøjes basislønnen for de lavest lønnede under afsnittene om løn til laboranter og it-medarbejdere til 267.637 kroner pr. år (2012-niveau).
Du optjener penge på fritvalgslønkontoen
Du optjener 0,70 procent af din løn til din fritvalgslønkonto. Pengene sættes ind som et engangsbeløb 1. januar 2028, når ordningen træder i kraft.
Højere tillæg til døgnansatte
Er du omfattet af Organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere og har døgnarbejde, forhøjes tillæg ydet efter aftale om natpenge med cirka 10 kroner i timen.
- Januar 2028
Fritvalgsordningen træder i kraft
Du har nu en fritvalgslønkonto, som vil bestå af værdien af de 5 særlige feriedage, den særlige feriegodtgørelse og ferietillæg efter ferieloven, store bededagstillæg (for dem med ferie uden løn) og din seniorbonus (hvis du er 62 år eller ældre). Værdien af de enkelte elementer er forbedret, så fritvalgsordningen har en værdi på mellem 5,6 og 6,6 procent.
Du bestemmer selv, hvordan pengene på din fritvalgslønkonto skal bruges. Det er nu op til dig, om du vil bruge dem på mere i løn, højere pensionsindbetaling udbetaling i forbindelse med fridage.
Er du mellem 41 og 61 år, har du ret til en årlig ekstra fridag, og er du 62 år eller mere, har du ret til i alt 4 årlige seniordage.
LÆS MERE: Fritvalgsordning vokser efter seneste forhandling
- April 2028
Din løn stiger fjerde gang
Den fjerde og største af de i alt 4 generelle lønstigninger er på 2,55 procent.