Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Se, hvad du får med og uden overenskomst
| Rettigheder MED overenskomst | Rettigheder UDEN overenskomst | |
|---|---|---|
Gælder alle |
½ times betalt spisepause = 26.758 kr. Mindst 16,15 pct. arbejdsgiverbetalt pension* = 74.846 kr. 1,48 pct. ekstra i særlig feriegodtgørelse ud over 1 pct. = 6.859 kr. 6. ferieuge = 8.919 kr. I alt = 117.385 kr. |
Ingen betalt spisepause Ingen arbejdsgiverbetalt pension (kun ATP) |
| Børnefamilier | Barns 1. og 2. sygedag = 3.568 kr. |
Ingen barns 1. og 2. sygedag |
Seniorer |
5 fridage/seniorbonus pr. år fra 60 år = 8.919 kr. |
Ingen ekstra fridage fra det fyldte 60 år |
Andet |
Hjælp til videreuddannelse fra |
Ingen hjælp til videreuddannelse fra Kompetencefonden |
* Den laveste pensionsprocent i HK Kommunals overenskomster eksl. vagtcentralpersonale er 16,5 pct.
Beregningerne er lavet på baggrund af det gennemsnitlige lønniveau for alle ansatte på HK Kommunals overenskomster i kommuner og regioner. Værdien på 117.385 kr. omfatter kun betalt spisepause, pension, særlig feriegodtgørelse og 6. ferieuge. Værdien vil være endnu højere, hvis man fx har børn og bruger omsorgsdage og barns sygedage, hvis man bruger sine kompetencemidler eller er fyldt 60 år og får seniordage.
Det får du også med din overenskomst
Værdien af overenskomsten og fagforeningen handler selvfølgelig ikke kun om kroner og øre.
Du får nemlig også
- Lønforsikring der dækker op til 80 procent af lønnen, hvis du bliver ledig.
- Hjælp til målrettet cv og ansøgning samt afklaring af dine kompetencer.
- Juridisk hjælp ved problemer på jobbet.
- Samtale med en HK-rådgiver, hvis du skulle blive opsagt.
- Hjælp til jobsøgning gennem HK JobBørs.
- Tillidsrepræsentant på arbejdspladsen.
- Mulighed for 30.000 kroner årligt fra kompetencefonde til din videreuddannelse.
