MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Fejl på Login Med NemID
Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Din overenskomst er mere end 95.000 kroner værd - om året
Jo, den er god nok. Det er overenskomsten, der sikrer dig de fleste af dine rettigheder på jobbet.
I HK Kommunal har vi lavet regnestykket for dig. Så kan du helt konkret se, hvor meget din overenskomst er værd. Hvert eneste år.
| Rettigheder med overenskomst | Rettigheder uden overenskomst | |
|---|---|---|
| Gælder alle |
½ times betalt spisepause = 22.801 kr. Mindst 15,5 % arbejdsgiverbetalt pension* = 61.368 kr. 1,95 % særlig feriegodtgørelse = 3.752 kr. 6. ferieuge i ekstra ferie = 7.600 kr. I alt = 95.521 kr. |
Ingen betalt spisepause Ingen arbejdsgiverbetalt pension (kun ATP) Kun 1% i særlig feriegodtgørelse Ingen ekstra ferie ud over de 5 uger |
| Børnefamilier |
Barns 1. og 2. sygedag = 3.040 kr. 2 omsorgsdage pr. barn pr. år = 3.040 kr. Barns hospitalsophold (10 dage inden for 1 år) = 15.200 kr. Fuld løn i 34 uger i barselsperioden = 87.964 kr. 1 uges ekstra fædreorlov på fuld løn = 7.600 kr. |
Ingen barns 1. og 2. sygedag Ingen omsorgsdage Ingen omsorgsdage ved barns hospitalsophold Kun barselsdagpenge Ingen ekstra fædreorlov |
| Seniorer |
5 fridage/seniorbonus pr. år fra 60 år = 7.600 kr. |
Ingen ekstra fridage fra det fyldte 60 år |
| Andet |
Hjælp til videreuddannelse fra |
Ingen hjælp til videreuddannelse fra Kompetencefonden |
* Den laveste pensionsprocent i HK Kommunals overenskomster ex. elever på 15,54 %.
Beregningerne er lavet på baggrund af det gennemsnitlige lønniveau for alle ansatte på HK Kommunals overenskomster i kommuner og regioner. Værdien på 95.521 kr. omfatter kun betalt spisepause, pension, særlig feriegodtgørelse og 6. ferieuge. Gevinsten vil være endnu højere, hvis man fx har børn og bruger omsorgsdage og barns sygedage, hvis man bruger sine kompetencemidler eller er fyldt 60 år og får seniordage.
Du kan printe pjecen: Hvad er overenskomsten værd (A3-pdf til print)