MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag Lukket
Fredag Lukket
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
30.000 kroner til efter- og videreuddannelse
Som ansat i en kommune eller region kan du søge om op til 30.000 kroner i støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse fra kompetencefondene.
Der er meget at holde styr på i forbindelse med kompetencemidlerne. Vi har samlet en række af de oftest stillede spørgsmål her. Det er HK Kommunals vejledende svar, og kan være særligt relevante for dig i forbindelse med kompetencemidlerne. Hvis det ikke giver dig svar på det du gerne vil vide, så spørg endelig din lokale tillidsrepræsentant.
den kommunale kompetencefond
Hvis du er ansat i en kommune skal du søge om støtte til din efter- eller videreuddannelse hos Den Kommunale Kompetencefond.
Du finder ansøgningsskemaet, alt om ansøgningsprocessen samt en oversigt over hvilke kurser og uddannelser der er på positivlisten hos Den Kommunale Kompetencefond.
Den regionale kompetencefond
Hvis du er ansat i en region skal du søge om støtte til din efter- eller videreuddannelse hos Den Regionale Kompetencefond.
Du finder ansøgningsskemaet, alt om ansøgningsprocessen samt en oversigt over hvilke kurser og uddannelser der er på positivlisten hos Den Regionale Kompetencefond.
nye muligheder og forbedrdinger
Ved overenskomstforhandlingerne i 2021 er der kommet en række nye muligheder og forbedringer til dig. Generelt er det nu muligt at søge om op til 30.000 kroner (før 25.000) ligesom man kan søge om op til 50.000 kroner til masteruddannelser.
lægesekretærer og sundhedskommunom
Der er nu en særlig mulighed for at søge den regionale kompetencefond om en hel sundhedskommunom-uddannelse. Sundhedsvæsenet, og dermed også lægesekretærens rolle og opgaver, har udviklet sig hastigt både i forhold til behandling, pleje og mængden af data. Derfor er HK Kommunal, sammen med Danske Regioner, blevet enige om, at sikre en særlig pulje i kompetencefonden til lægesekretærernes efter-videreuddannelse.
tandklinikassistenter
Nu står døren til efter-videreuddannelse åben for tandklinikassistenterne på det kommunale område. Der er nemlig i denne overenskomstperiode blevet afsat en særlig pulje til tandklinikassistenterne, målrettet Akademiuddannelsen i Odontologisk Praksis (AOP). En uddannelse som henvender sig til tandklinikassistenten, der ønsker at opnå nye kompetencer.
Spørgsmål og svar om Kompetencefondene
Fonden støtter fortrinsvist kompetencegivende uddannelse.
Uddannelse der er almindelig anerkendt i faget, og som afvikles af uddannelsesudbydere, der er kendt på området. Den almindelige anerkendelse vil meget ofte give sig udtryk i, at der gives ECTS-point eller lignende for uddannelserne.
Tanken er, at støtte den uddannelse, der bringer den enkelte videre med nye anerkendte kompetencer, der styrker mulighederne på arbejdsmarkedet. Ikke finansiere de almindelige og nødvendige dagligdags aktiviteter, der findes i forvejen.
ECTS betyder European Credit Transfer System, og angiver den arbejdsbelastning, som et uddannelsesforløb er normeret til.
60 point svarer til et års fuldtidsuddannelse. ECTS -point måler ikke fagligt niveau eller sværhedsgrad.
Akademiuddannelser (eller moduler), diplomuddannelser (eller moduler), kommunomuddannelse (eller moduler), til de der ikke har tilbudspligt, masteruddannelser efter konkret vurdering.
En ansøgning kan ikke behandles uden tillidsrepræsentantens underskrift. Leder og tillidsrepræsentant kan se på den enkelte ansøgning i sammenhæng med andre fra arbejdspladsen.
Hvis der ikke er resurser til at alle kan komme af sted, så skal der jo prioriteres. Men de der er aktive og søger skal jo også anerkendes for det. Og der skal jo også være tale om en ekstra indsats.
Tillidsrepræsentanten vil være det naturlige bindeled for at få drøftet vilkårene for at deltage i efter- og videreuddannelse, herunder de arbejdstidsmæssige vilkår for klubbens medlemmer.
Den er en forudsætning for at søge i KL og en naturlig forudsætning i Regionerne.
Der spørges direkte om den i KL ansøgningsskemaet. Det gør der ikke i regionerne, men det kan TR spørge om.
Formelt kan alle der er omfattet af overenskomsten søge. Men der må prioriteres på arbejdspladsen.
Nogle er på arbejdspladsen med det formål, at opnå erfaring fra en arbejdsplads og ikke uddannelse.
Assistenter på grundløn 22.
Kun i særlige tilfælde, hvis man mange år efter at have afvist kommunom er kommet på bedre tanker. Har man aldrig fået tilbuddet på grundløn 21 skal kommunen tilbyde og betale helt udenom fonden.
Hvis man ny-indplacerer assistenter på grundløn 30, så skal tillidsrepræsentanten sikre, at de tilbydes kommunom, så tilbudspligten ikke omgås.
Ja, hvis man har en ældre uddannelse, og det eksempelvis er nødvendigt for at starte på en diplomuddannelse.
Ja, den enkelte kan højest få 30.000 kr. (fra 1. maj 2021) indenfor den seneste 12 måneders periode.
Er du ufaglært eller faglært - altså har en erhvervsuddannelse som højeste uddannelse, har du mulighed for at søge om støtte til uddannelse i Omstillingsfonden. Fonden, som er en del af en trepartsaftale mellem regeringen, arbejdsgivere og lønmodtagere, åbner 1. august 2018. Den råder over 65 millioner kr. om året – dog kun 32,5 millioner kr. i 2018 - og løber i perioden 2018 til 2021.
Støtten gives til moduler på akademi- og diplomniveau-uddannelserne. Du skal være i job, når du søger om støtte, og du kan søge op til 10.000 kr. pr. år i de fire år, fonden udbetaler støtte.