Dorota Børjesen. Foto: Tom Ingvardsen.

Dorota Børjesen, løn- og personalekonsulent, Center for Administrativ Service, Egedal Kommune. Har taget diplom i offentlig forvaltning og administration samt diplomfagene kommunikation og digitale forandringsprocesser. Skal snart i gang med diplomfaget juridisk metode.

- Den økonomiske støtte fra Kompetencefonden har været afgørende for, at jeg har kunnet tage så meget uddannelse. Og jeg har aldrig fået afslag på mine ansøgninger.

- Videreuddannelse skal være til gavn for både mig selv og min arbejdsplads, så derfor har jeg altid snakket med min chef om, hvilke kompetencer, der var brug for. Jeg bruger ønsker om mere uddannelse, som en del af min lønforventningssamtale ifm. de årlige lønforhandlinger. Kan jeg ikke få lønforhøjelse, kan jeg få uddannelse. Og ved næste lønforhandling står jeg så stærkere i forhold til at få mere i løn, fordi jeg har fået nye kompetencer.

- I mit arbejde skal jeg rådgive og vejlede både ledere og medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. Og her drager jeg virkelig nytte af min videreuddannelse, fordi jeg fx har fået meget mere styr på, hvilke regler og love, der gælder, og hvordan de skal fortolkes. Jeg har også fået en viden om, hvad jeg som medarbejder har ret til og er forpligtet til.

- Min arbejdsglæde er blevet større, fordi jeg kan servicere mine samarbejdspartnere i kommunen bedre. Det er helt enkelt mere kvalitet i min rådgivning. Personligt er jeg også blevet mere selvsikker, fordi jeg stoler mere på mine svar. En af de andre gode ting ved at gå i skole er, at man kan udveksle ideer med de andre på holdet.

- Meget almindeligt administrativt arbejde bliver automatiseret, så i stedet skal vi som HK’ere være dem, der vejleder borgere og kolleger på andre fagområder om alt fra IT-systemer over apps til jura. Og det kræver videreuddannelse.