Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple-enhed, kan du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du: Gå ind i Indstillinger > Vælg Safari > Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, kan du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke
(er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Første gang jeg logger på Mit HK
Du har ikke en HK-adgangskode endnu, og skal derfor først logge ind med MitID. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du skrive til vores it-support via formularen her: Skriv til HK
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Hvor varmt må det blive på din arbejdsplads?
Normalt skal temperaturen være under 25 grader indenfor, men der er undtagelser. Se regler og anbefalinger her.
Få rådgivning & hjælp af os
Vi er klar til at svare på dine spørgsmål om fx varme på dit arbejde. Har du brug for sparring om, hvordan du griber det an, hvis I har udfordringer med indeklimaet på din arbejdsplads, er vi også klar til at lytte og vejlede dig.
Ring til os på 7011 4545.
Ring til os på 7011 4545.
Myte
Du har krav på varmefri, når det er meget varmt på jobbet.
Fakta
Du har desværre ikke krav på varmefri, selvom I er ved at smelte på jobbet, fx som følge af hedebølge. Din arbejdsgiver skal ifølge loven træffe de nødvendige foranstaltninger, hvis det bliver så varmt, at der er fare for sikkerhed og sundhed. Det kan fx være ekstra pauser, når det er meget varmt.
Sådan er reglerne for varme på arbejdspladsen:
Temperaturen på arbejdspladsen skal være tilpasset den menneskelige organisme under hensyn til arbejdsmetoder og fysisk belastning. Det betyder, at der skal være balance mellem luftens temperatur og aktivitetsniveauet ved det arbejde, der udføres.
Temperaturen i arbejdsrummet skal være jævnt fordelt og uden generende temperaturforskelle. Varmen må ikke være koncentreret ét sted, og varme overflader må ikke give anledning til ubehag. Arbejdsmiljøet skal samlet set opleves som behageligt og uden unødig varmebelastning.
Temperaturkrav:
- Ved arbejde med lav fysisk intensitet under normale klima- og arbejdsforhold skal temperaturen ligge mellem 18 og 25 °C.
- Ved arbejde med middel fysisk intensitet må temperaturen ikke komme under
15 °C. - Ved arbejde med høj fysisk intensitet må temperaturen ikke komme under 10 °C – senest én time efter arbejdets start.
Ved særlige vejrforhold kan temperaturen overstige 25 °C, men der skal da iværksættes passende foranstaltninger for at beskytte medarbejderne. Dette inkluderer længere eller hyppigere pauser, passende påklædning og adgang til frisk drikkevand. Dette gælder ligeledes, hvis arbejdet foregår i stærk hede (over 37 °C)
Luftfugtighed
Lav luftfugtighed opstår typisk om vinteren og kan give symptomer som tørre øjne, hovedpine og øget træthed. Ældre kolleger og personer med følsomme slimhinder kan være særligt udsatte og opleve flere gener, særligt hvis den relative luftfugtighed er under 30 procent.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler en luftfugtighed på 40–50 procent, da dette niveau opleves som mest behageligt og samtidig mindsker risikoen for influenzasmitte.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø anbefaler en luftfugtighed på 40–50 procent, da dette niveau opleves som mest behageligt og samtidig mindsker risikoen for influenzasmitte.
Tips: Hold temperaturen nede
- Brug solafskærmning, inden solen har varmet lokalet op
- Sluk lys, I ikke bruger.
- Indstil kontormaskiner til at gå i dvale, når I ikke bruger dem.
- Kontormaskiner, som afgiver varme, støv og gasser, skal stå i et ventileret lokale uden faste arbejdspladser.
Det kan du gøre:
Er der udfordringer med varme på din arbejdsplads, kan du:
- tage fat i din arbejdsmiljørepræsentant. Bed ham eller hende om at sætte temperatur på APV’en næste gang. Jeres APV er nemlig et vigtigt instrument til at finde ud af, om jeres indeklima er i orden. Læs mere om APV’en.
- kontakte os. Vi er altid klar til at hjælpe og vejlede dig. Ring til os på 7011 4545.
Læs mere her
Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning om arbejdsstedets indretning
(kapitel 9) og på BFA Velfærd og offentlig administration, BFA Handel og BFA Kontor. HK er en del af branchefællesskaberne (BFA).
(kapitel 9) og på BFA Velfærd og offentlig administration, BFA Handel og BFA Kontor. HK er en del af branchefællesskaberne (BFA).
Kilder:
Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning
