Få svar på de oftest stillede spørgsmål her om din lønforsikring: 

• Er jeg omfattet af lønforsikringen?
• Hvad kan jeg få, hvornår og hvor længe? 
• Hvor meget skal jeg tjene?
• Hvad koster lønforsikringen?

Er jeg omfattet af HK's lønforsikring? 

Arbejder du under en af HK Kommunals overenskomster, og er du fuldt betalende medlem af HK Kommunal og HK's a-kasse, er HK's lønforsikring en obligatorisk del af dit medlemskab, og du er derfor automatisk omfattet af forsikringen.

Hvad kan jeg få?

Du får 80 procent af din hidtidige løn, dog fraregnet dagpenge fra a-kassen. Du kan se en vejledende beregning på, hvor meget du kan få udbetalt, ved at bruge lønforsikringsberegneren.

Vær opmærksom på, at du max kan få 35.602,00 kroner per måned svarende til en hidtidig løn på 68.690,60 kroner.

Hvornår kan jeg få erstatning?

Du skal være i ordinær og ustøttet beskæftigelse inden for HK Kommunals dækningsområde i 12 måneder forud for første ledighedsdag og dermed også have indbetalt præmie til forsikringen i 12 måneder. 

Du kan få erstatning fra lønforsikringen i forbindelse med dagpengeledighed, hvor du er blevet opsagt af din arbejdsgiver, eller hvis du har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med et varsel mindst svarende til det normale opsigelsesvarsel. Du kan få udbetalt erstatning fra første ledighedsdag. 

Forsikringen udbetaler erstatning i perioder, hvor du deltager i offentlig aktivering efter reglerne i Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats. Erstatningen udbetales adskilt fra dine dagpenge.

Hvis du modtager dine dagpenge fra a-kassen inden den 1. i måneden, vil du normalt få udbetaling fra lønforsikringen 6 hverdage herefter. 

NB! Forsikringen udbetaler ikke erstatning, når du holder ferie i ledighedsperioden. Forsikringen udbetaler heller ikke erstatning, hvis du er sygemeldt på sygedagpenge eller på barselsorlov/forældreorlov, da disse udbetalinger ikke er omfattet af a-kasselovgivningen.

Hvor længe kan jeg få erstatning?

Du kan få erstatning i op til 962 timer (780 timer for deltidsforsikrede medlemmer). 

Du har ret til en ny periode med lønforsikring, når du har fået indberettet 1.924 løntimer, der gør, at du kan starte forfra med at modtage dagpenge. 

Hvor meget skal jeg tjene? 

Har du haft en løn på under 24.578,56 kr. om måneden, dækker dagpengene i forvejen 90 % af din hidtidige løn. Derfor vil du ikke kunne gøre brug af HKs lønforsikring. Det skyldes, at der ifølge loven om arbejdsløshedsforsikring maksimalt kan udbetales 90 % af ens hidtidige løn i dagpenge og lønforsikring. Der er derfor ikke ”luft” til at modtage minimumsudbetalingen fra lønforsikringen på 611 kroner pr. måned. I stedet slipper du for at betale fagforeningskontingent til HK i den samme periode, som du ville været berettiget til lønforsikring.

Hvad koster lønforsikringen?

Forsikringen koster 44 kr. om måneden, der opkræves samtidig med dit kontingent. Du skal altså derfor ikke foretage dig mere. Forsikringen er fradragsberettiget, og beløbet bliver automatisk indberettet. 

Sker der reduktion i dagpengene, hvis jeg får udbetalinger fra lønforsikringen?

Nej, der sker ikke reduktion i dagpengene som følge af udbetaling fra lønforsikringen. Udbetalinger fra lønforsikringen er skattepligtig indkomst, men man betaler ikke arbejdsmarkedsbidrag på 8 procent.

Får jeg lønforsikring, selv om jeg får en karensdag efter 4 måneders ledighed?

 Ja, lønforsikringen dækker hele beløbet for de karensdage, der pålægges efter 4 måneders ledighed.

I løngrundlaget indgår fast bruttoløn (grundløn + kvalifikations-/funktionsløn) + værdien af evt. fri bil eller fri telefon samt fastpåregnelig tillæg, f.eks arbejdstidsbestemte tillæg som søn- og helligdagsbetaling. Fast påregnelige tillæg er de tillæg, du også får, når du holder ferie eller er sygemeldt. 

Du må ikke medregne evt. overtidsbetaling, særlige feriegodtgørelse, pensionsbidrag, fratrædelsesgodtgørelse og udbetaling af feriepenge.

Kan jeg få erstatning som deltidsansat?

Ja, uanset om du er deltids- eller fuldtidsforsikret, sikrer lønforsikringen, at du altid får 80 procent af din hidtidige løn fratrukket dagpengene. Du kan se hvor meget du kan få udbetalt i vores beregner.

Er jeg som fleksjobber omfattet af lønforsikringen?

 Fleksjobberne er ikke medlemmer af HK’s a-kasse, da man ikke kan få udbetalt dagpenge ved ledighed. Som fleksjobber får man i stedet udbetalt en såkaldt ledighedsydelse fra kommunen.
For at kunne få udbetalt fra HK Kommunals lønforsikring kræves det, at man er medlem af både HK Kommunal og HK’s a-kasse. Derfor vil man som fleksjobber ikke kunne få erstatning fra forsikringen, ligesom fleksjobbere heller ikke skal betale til den.

Kan jeg blive optaget i lønforsikringen som vikar?

Ja, hvis du er vikaransat inden for HK Kommunals overenskomstområde. Betingelsen er, at karensbestemmelsen på de 12 måneders medlemskab af HK Kommunal og HK’s a-kasse er opfyldt, samt at du har været uafbrudt beskæftiget i mindst et år før første ledighedsdag.

Kan erstatningsperioden afbrydes, hvis jeg får midlertidig beskæftigelse i et vikariat?

Er du kommet i ustøttet beskæftigelse igen, inden du har opbrugt de 6 måneders lønforsikring, stopper udbetalingerne fra forsikringen. Bliver du ledig igen, får du automatisk erstatning i den uforbrugte erstatningsperiode. 

Får du udbetalt tjenestemandspension, skal du kontakte os, da der er særlige forhold, der har betydning for udbetalingen fra forsikringen. Det skyldes, at a-kassen modregner tjenestemandspensionen i dagpengene.

Kontakt os på tlf. 3330 4443 eller mail. 

Hvis du vil melde dig ind i HK Kommunal, har du mulighed for at medtage den kvalifikationsperiode, du eventuelt har i en anden lønforsikring – enten en kollektiv eller individuel. Det gælder, hvis forsikringen har en udbetalingsperiode på minimum 6 måneder.

Du kan altså tage din anciennitet med over i HK Kommunal og kan dermed få udbetalt penge fra HK Kommunals forsikring med det samme, hvis du bliver ledig. Det forudsætter dog, at du har optjent ret til ny dagpengeperiode.

Overførsel af anciennitet fra anden lønforsikring sker ikke automatisk, og vi skal have dokumentation for hidtidig forsikring. Dokumentationen skal sendes til kommunal.lonforsikring@hk.dk.
Husk, at du selv skal opsige din hidtidige lønforsikring. 

Hvis du ikke har fået svar på dit spørgsmål, kan du ringe til HK Kommunals hotline på tlf. 3330 4443. Vi sidder klar mandag til torsdag fra 8.30 til 16.00 og fredag fra 8.30 til 15.00. Telefonernes åbningstid i juli måned er mandag til torsdag kl. 8.30 til 15.00 og fredag kl. 8.30 til 14.00

Du kan også taget et kig på forsikringsbetingelserne – dem kan du downloade her.