Du er nu logget ud

MIT HK

Log ind

Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.

Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login

Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

A-kasse
Alt om dagpenge
Sygdom og barsel

Sygdom og barsel

Her har vi samlet informationer til dig som er på dagpenge og eventuelt skal på barsel eller bliver syg.

sygdom

Hvis jeg bliver syg, hvad så?
På din første sygedag skal du registrere, at du er syg. Det gør du ved at kontakte jobcentret eller os. Du kan også gøre det selv ved at registrere sygdom på "Min side" på jobnet.dk. Vi får automatisk besked fra jobcentret, når du har registreret det på jobnet.dk. Du kan tidligst få sygedagpenge fra den dag hvor du har meldt dig syg hos os eller jobcentret.
De første 14 dage du er syg, får du dine almindelige dagpenge fra os. Er du forsat syg efter 14 dage, giver vi automatisk din kommune besked om, at du skal have sygedagpenge fra kommunen.

Hvis du er i deltidsjob eller arbejder på fast nedsat tid, skal du have sygedagpenge fra din første sygedag af kommunen.

Hvis du er syg i din opsigelsesperiode, og du forsat er syg på din første ledige dag, skal du kontakte din kommune, så du kan søge om sygedagpenge.

Er du syg på din første ledige dag, skal du ikke melde dig som ledig i a-kassen, men først, når du er blevet rask igen.

registrering af sygdom

Det er vigtigt, at du kontakter os eller jobcentret på din første sygedag. Du kan gøre det ved at registrere sygdom på "Min side" på jobnet.dk. Vi får efterfølgende automatisk besked.

Hvis det ikke er a-kassen, der skal udbetale under de første 14 dages sygdom, giver vi din kommune besked om, at du skal have sygedagpenge. Det gør vi elektronisk gennem systemet NemRefusion.

Fra NemRefusion får du tilsendt et brev og en blanket, du skal bruge til at få sygedagpenge. Udfyld og send blanketten til din kommune inden 8 dage.

Hvis du er tilmeldt Eboks, bliver alle breve fra kommunen i forbindelse med dine sygedagpenge sendt til din Eboks.

Dagpenge de første 14 dage

Vi udbetaler dagpenge til dig under de første 14 dages sygdom. Det gælder, hvis du forud for sygdommen er tilmeldt som ledig hos jobcenteret og får udbetalt dagpenge fra a-kassen.

Hvis sygdommen strækker sig udover de 14 dage, vil du fra den 15. sygedag modtage sygedagpenge fra kommunen.

Vi kan udbetale dagpenge under de første 14 dages sygdom, hvis du på din første sygedag ikke er i ansættelse:

/ med en fast nedsat tid eller med et varierende ugentlig timetal.

/ hvor der arbejdes i turnusordning eller efter vagtplan.

/ som dag-til-dag ansat (løs vikar), hvor ansættelsen ophører ved arbejdstid ophør.

Har du en disse typer ansættelse, skal du have udbetalt sygedagpenge fra kommunen fra første sygedag.

syg på første ledige dag

Hvis du er syg i din opsigelsesperiode og fortsat er syg på din første ledige dag, skal du kontakte din kommune, så du kan søge om sygedagpenge.

Er du syg på første ledige dag, skal du ikke melde dig som ledig i a-kassen, men først, når du er blevet rask igen.

husk at melde dig rask

Når du har meldt dig syg, bliver du afmeldt som ledig i jobcentret. Den første dag, du er rask, skal du raskmelde dig på jobnet.dk under "Min side".

Du kan som udgangspunkt først få dagpenge igen, når du har meldt dig rask på jobnet.dk.

barsel

Du skal registrere din barsel på "Min side" på jobnet.dk. Du skal også give os besked om din barsel. Det skal du gøre tidligst 1 uge før din barsel starter, og senest på din første barselsdag. Du kan give besked på denne blanket.

når du skal på barsel

Når du går på barselsorlov, kan du ikke få udbetalt dagpenge fra a-kassen. Du skal i stedet have barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.

Hvis du er i arbejde og skal på barsel, skal din arbejdsgiver indberette barsel til Udbetaling Danmark.

Er du i arbejde på fuld tid? Hvis du ikke er ledig, skal du kontakte Udbetaling Danmark og søge om barsel direkte hos dem.

Hvis du er ledig og skal på barsel, skal du indberette det på "Min side" på Jobnet.dk.

En uge før du går på barsel skal du udfylde og indsende blanketten barselsorlov start. Så får vi besked.

Går du på barsel på din første ledighedsdag er det vigtigt at du ringer til os. Du skal ikke tilmelde dig på jobnet.dk

færdig med barsel

Hvis du er ledig, når du vender tilbage fra din barselsorlov, skal du tilmelde dig som ledig på jobnet.dk og også udfylde og indsende en ledighedserklæring på Mit HK. På ledighedserklæringen vælger du 'Min barselsorlov er slut' under Årsag til ledighed. Du skal tilmelde dig jobnet og udfylde ledighedserklæringen på den første dag du igen er ledig.