EFTERLØNS-EKSEMPEL

Henrik ER FØDT den 6. februar 1959

I tidslinjen viser vi et eksempel på vilkår for efterløn, alt efter hvornår Henrik vælger at gå på efterløn. Henrik når sin efterlønsalder den 6. februar 2022, hvor han fylder 63½ år. Henriks pensionsalder er 67 år.

Vigtigt
I eksemplerne fortæller vi bl.a. hvor mange skattefri præmier man optjener i de forskellige scenarier. Antallet af præmier er oplyst ud fra den forudsætning, at du arbejder fuld tid (37 timer) og i øvrigt opfylder betingelserne for optjening af skattefri præmier. Du skal bl.a. være opmærksom, at antallet af skattefri præmier kan nedsættes, hvis fx:

  • Du får udbetalt ydelser fra a-kassen (fx dagpenge, efterløn, feriedagpenge)
  • Hvis din arbejdsgiver laver mangelfulde/forkerte indberetninger til Indkomstregistret
  • Hvis du ændrer din arbejdstid og derfor får indberettet færre løntimer
  • Hvis du bliver omfattet af en konflikt
  • Hvis du bliver hjemsendt uden løn
Hvis du arbejder samtidig med at du får efterløn
Hvis du udskyder din efterløn i mindst 2 år fra din efterlønsalder, og du har arbejde samtidig med at du får efterløn, kan du også optjene skattefri præmier.

Læs mere om kravene til optjening af skattefri præmier her
Vis mere

Henrik – født den 6. februar 1959

Henrik går på efterløn når han når sin efterlønsalder

6. august 2022 – Henrik vælger at gå på efterløn den dag, han når sin efterlønsalder, hvor han er 63½ år.

  • Efterlønssats: 91%
  • Pensioner: Modregnes i efterlønnen
  • Skattefri præmier: Ingen
  • Henrik kan få efterløn i 3½ år.

Efterklønssatsen er 91%.  Der er ikke optjent nogle skattefrie præmier. Personen kan få efterløn i 3,5 år.


Henrik udskyder sin efterløn med ½ år

6. februar 2023 – Henrik udskyder sin efterløn med ½ år og vælger at gå på efterløn, når han er 64 år.

  • Efterlønssats: 100%
  • Pensioner: Modregnes i efterlønnen
  • Skattefri præmier: Ingen
  • Henrik kan få efterløn i 3 år.
Efterlønssatsen er 100%. Anders har ikke optjent nogle præmier. Han får efterløn i tre år.

Henrik udskyder sin efterløn med 1 år

6. august 2023 – Henrik udskyder sin efterløn med 1 år og går på efterløn, når han er 64½ år.

  • Efterlønssats: 100%
  • Pensioner: Modregnes i efterlønnen
  • Skattefri præmier: Henrik optjener 2 præmier for perioden 6/2-2023 til 5/8-2023, fordi han har udskudt sin overgang til efterløn med 1 år. 
  • Henrik kan få efterløn i 2½ år.

Efterlønssatsen er 100%,  der er optjent 2 skattefriepræmier og personen kan gå på efterløn i 2,5 år

Henrik udskyder sin efterløn med 1½ år

6. februar 2024 – Henrik udskyder sin efterløn med 1½ år og går på efterløn, når han er 65 år.

  • Efterlønssats: 100%
  • Pensioner: Modregnes i efterlønnen
  • Skattefri præmier: Henrik optjener 4 præmier for perioden 6/2-2023 til 5/2-2024, fordi han har udskudt sin overgang til efterløn med 1½ år. 
  • Henrik kan få efterløn i 2 år.
Efterlønssatsen er 100 %. Der er optjent 4 skattefrie præmier. Personen kan få efterløn i 2 år.

Henrik går på folkepension direkte fra arbejdet

6. februar 2026 – Henrik går på folkepension direkte fra arbejde. Henrik har nået sin folkepensionsalder som er 67 år.

  • Efterlønssats: Ingen. Henrik går direkte på folkepension
  • Pensioner: Ikke relevant. Henrik går direkte på folkepension
  • Skattefri præmier: 12 præmier. Henrik optjener 12 præmier for perioden 6/2-2023 til 5/2-2026, fordi han har arbejdet fuld tid indtil han går på folkepension.

Der er optjent 12 præmier. Personen får ikke efterløn.


Vil du vide, hvordan HK kan hjælpe dig?

Ring og hør mere om medlemskab på 7011 4545
eller læs mere om dine muligheder