Skal du arbejde på festival og får dagpenge eller efterløn?

Det er sæson for festivaler over hele landet, og rigtig mange frivillige bidrager til at få afviklet de mange festivaler.

Får du ydelser fra a-kassen, og skal arbejde frivilligt på en festival skal du følge de helt almindelige regler som gælder for frivilligt, ulønnet arbejde.

Dem kan du læse mere om her. Her vil også være eksempler på hvornår frivilligt arbejde skal modregnes og hvornår du kan arbejde frivilligt op til 44 timer om måneden, uden at blive modregnet. (Hvis du er på efterløn, er det 65 timer om måneden).

Læs mere om frivilligt, ulønnet arbejde her.

Særlige opmærksomhedspunkter, når du skal arbejde frivilligt på en festival:

Om du kan arbejde frivilligt uden at blive modregnet i dine ydelser fra a-kassen afhænger bl.a. af:

• Hvem du arbejder for? Er det for selve festivalen eller er det for en restaurant, bar, tøjbod mv. som deltager i festivalen. Hvis du fx arbejder for en restaurantkæde, som også uden for festivalen driver en kommerciel virksomhed, så er det at betragte som almindeligt lønarbejde og skal modregnes i dine ydelser. Også selvom du er ”hyret” til at være frivillig og ”blot” har fået et armbånd.

• Hvad skal du lave? For at vi kan vurdere, om det frivillige arbejde skal modregnes, er det også vigtigt at vide, hvad du skal lave på festivalen.

• Skal du arbejde frivilligt for fx den lokale håndboldforening, som samler ind til foreningen ved at have en frikadellebod på festivalen, så betragtes det som frivilligt arbejde, og du kan arbejde op til 44 timer om måneden uden at blive modregnet i dine ydelser. (Hvis du er på efterløn, er det 65 timer om måneden).

Dette er blot nogle få eksempler.

Du skal altid udfylde blanketten Mit HK.

Når vi har modtaget blanketten, får du efterfølgende et brev fra os.