Det betyder, at kvinder reelt arbejder gratis resten af året. Det triste løngab mellem mænd og kvinder viser sig i Danmarks Statistiks løntal for 2024.
Datoen ligger altså to dage tidligere end sidste år, hvor vi markerede Kvindernes sidste arbejdsdag den 14. november. Løngabet er altså vokset til i gennemsnit 12,9 %.
Der findes mange forklaringer på mænd og kvinders uligeløn, og dybere strukturer, der ligger bag tallene. Det er vigtigt, for at knuse udviklingen, at vi tager hånd om dem alle – også politisk.
At forskellen er blevet større, end sidste år er tegn på, at vi må gøre mere og gøre anderledes. Det er et tydeligt signal om, at de nuværende indsatser ikke er nok.
Hvad kan du selv gøre?
Jeg vil dog gerne på denne Kvindernes sidste arbejdsdag komme med en opfordring til én af de ting, du selv kan gøre – nu og her: tal om løn på din arbejdsplads.
For ved at tale om løn, er du med til at synliggøre forskellene.
Du kan også tage fat i din tillidsrepræsentant, hvis du vil undersøge muligheden for lønåbenhed på din arbejdsplads. Arbejdspladserne kan nemlig blive bedre til at levere løngennemsigtighed, så vi får synliggjort de uforklarlige lønforskelle.
Forhandler du din egen løn, så kan jeg også kun anbefale at tage fat i din fagforening og få sparring forud for din næste lønforhandling.
Løngaaaabet er trættende - men vi giver ikke op.
