MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
20. maj 2016
Virksomhederne bør i egen interesse skaffe sig af med ledere, der ikke forstår at lede og omgås mennesker - eller i det mindste uddanne dem til at kunne.
Den eneherskende og humørsvingende leder findes stadig. Det oplever vi desværre ikke sjældent i HK Nordjylland, når medlemmer kommer til os, og – ofte grædende – fortæller, hvordan en leder på arbejdspladsen forgifter arbejdsmiljøet.
Der er fx lederen, der udser sig en enkelt medarbejder som mål for verbale overfald – måske tilmed over en længere periode. Det er den type leder, der skaber en atmosfære af frygt, hvor ingen medarbejder føler sig sikker.
At være underlagt en leder med den slags – måske psykopatiske – træk er en stor belastning for medarbejderne og kan udløse langvarig stress. Ikke at føle sig sikker og ikke vide om det i dag er ”mig,” der bliver offer, skaber utryghed, for ingen kan ruste sig mod en leder, hvis vrede slår vilkårligt ned.
Denne type leder finder vi desværre i alle ledelseslag. Det er ham, der ofte bruger vendingen, at "kan du ikke lide lugten i bageriet, må du finde et andet." Frygten for at miste jobbet får medarbejderne til at bide tænderne sammen og fortsætte.
Men skal en leder virkelig have så meget magt, at medarbejderne lider i et dårligt psykisk arbejdsmiljø og måske går ned med stress? Selvfølgelig ikke!
Alle erfaringer viser, at hvor medarbejderne er trygge, har indflydelse og mulighed for at vise initiativ gavner det regnskabets bundlinje. Derfor bør virksomhederne i egen interesse skaffe sig af med den slags ledere – eller i det mindste uddanne dem til at lede og omgås mennesker.
HK Nordjylland og fagforeningens arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter på arbejdspladserne er klar til at hjælpe kolleger, der udsættes for den slags ledelse.
Afdelingsformand
HK Nordjylland
Følg Kirsten Estrup Madsens blog
Følg denne blog via RSS-feed