Jeg forstår godt, hvorfor mange bakker op om borgerforslaget om børns ret til at blive passet af deres forældre under sygdom, indtil de er raske igen. Det er sund fornuft, at børn er hjemme, når de ikke har det godt. Men jeg mener ikke, det er noget, Folketinget skal lovgive om.

Aftaler om forældrenes fravær ved børns sygdom hører hjemme i overenskomsterne - ikke i lovgivningen. Hvis vi begynder at lovgive om noget, vi plejer at aftale, risikerer vi at svække hele den danske model, hvor arbejdsmarkedets parter selv finder balancerede løsninger.

Lønmodtagerne skal selv forhandle 

Overenskomster kan skræddersys til behovene i den enkelte branche, fx en stor medicinalfabrik versus en lille tandklinik, hvor en ensartet lovgivning ofte overser vigtige nuancer som vagtplaner, sæsoner og bemandingskrav. Overenskomstforhandlinger sikrer ordninger, der passer til de faktiske forhold i sektoren.

Systemet har skabt vækst, fordi arbejdsmarkedet ikke skal vente på de politiske vinde, der måtte blæse inde fra Christiansborg. Det har ført til aftaler, som understøtter produktiviteten og vores internationale konkurrenceevne til gavn for både virksomheder og lønmodtagere.

Vi lønmodtagere skal altså ikke vente på, at 90 tilfældige mennesker bliver enige om noget inde i Folketinget. Vi kan som lønmodtagere gå direkte til arbejdsgiverne og fortælle, hvad vores behov er, og så forhandler vi.

Behov for fleksibilitet 

Netop fleksibilitet er i dag et stigende behov blandt lønmodtagerne, og derfor bliver det krav vigtigere og vigtigere i forhandlingerne. Ved seneste overenskomstforhandling i den private sektor, som medlemmerne netop har stemt igennem dette forår, blev det aftalt, at barnets 3. sygedag nu er en ret og kan betales via fritvalgsordningen. Samtidig har bedsteforældre nu ret til at bruge fritvalgsmidler på børnebørns-omsorgsdage.

Ved hver overenskomstforhandling fortæller vores medlemmer, hvad der er vigtigt for dem, og med de krav i hånden står vi stærkt over for arbejdsgiverne. Generelt er fleksibilitet blevet det største krav – ikke kun for børnefamilier, men for alle. Man har for eksempel også ret til at bruge fritvalgsordningen til at følge en pårørende til lægen.

Ved de næste overenskomstforhandlinger vil vi forhåbentlig kunne udvide ordningen yderligere, og med et borgerforslag som dette, der på rekordtid fik solid opbakning, står vi endnu stærkere. For det er ikke ligegyldigt, hvad vi ønsker, eller hvor mange der gør det.

Kom med i kampen 

Det er yderst vigtigt at melde sig ind i fagforeningen og aktivt tage stilling.

I mange år har vi set medlemstilbagegang i de overenskomstbærende fagforeninger. Selvom 80 % af lønmodtagerne arbejder under en overenskomst, er kun 51 % medlem. Så der er altså en stor procentdel, som ikke bidrager.

Derfor en opfordring til alle, der ønsker bedre vilkår for syge børn: Meld jer ind i en overenskomstbærende fagforening og bliv aktive. Det er dér, vi kan forhandle os til bedre rettigheder.

Dette debatindlæg er bragt i Avisen Danmark den 12. maj 2025. Du kan læse debatindlægget her