I sidste uge holdt HK Handel kongres, og det betyder, at vi nu har fået fastlagt de mål, vi skal arbejde for frem mod 2029. Et af de mål handler om, at HK Handels medlemmer skal stige i løn. For i dag er der alt for mange, der ikke får den løn, deres arbejdsindsats, ansvar og evner burde sikre dem.
Jeg ved, at der er mange medlemmer, som tænker, fint, så må HK Handel jo forhandle noget mere i lønningsposen ved overenskomstforhandlingerne. Og det skal vi også fortsætte med at gøre, akkurat som vi har gjort ved de to overenskomstrunder, der har været i seneste kongresperiode.
Men sandheden er den, at vores område er et minimallønsområde, hvor vi udelukkende kan forhandle om at hæve mindstelønnen. Resten skal du selv forhandle lokalt på den enkelte arbejdsplads. Og det skal du selvfølgelig have nogle redskaber til.
Derfor skal vi i HK Handel fremover gøre mere for at klæde dig og dine kolleger bedre på til lønsamtalen. Vi skal udvikle materialer, som kan bruges i den konkrete lønforhandling, og afholde arrangementer, som inspirerer dig til at gå til chefen for at tale løn. Også selvom du regner med at få et nej.
Vores tal viser, at flertallet af jer ikke tror, at I får noget ud af en lønsamtale. Men bed om den alligevel, for tallene peger også på, at to ud af tre får noget med fra lønsamtalen.
Med andre ord: Det virker at tale løn.
Derfor skal vores tillidsrepræsentanter også have meget mere fokus på det fremover, og det skal vi selvfølgelig ruste dem til i HK Handel. Vi ser nemlig gerne, at lønforhold kommer ind i flere lokalaftaler.
Selv glæder jeg mig til, at vi får sat meget mere fokus på løn, for det mener jeg, at de handelsansatte fortjener. Det var også derfor, at jeg satte så stor fokus på det på vores kongres.
Her blev jeg i øvrigt genvalgt som formand. Tak for tilliden, jeg glæder mig til fortsat at stå i spidsen for HK Handel i de næste fire år. For vi tilhører et fag, som aldrig står stille, og hvor der stadig er plads til udvikling og fremgang – og det ser jeg meget frem til at arbejde for.
