MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
05. august 2015
Befriende ord om manglende praktikpladser fra formanden for foreningen Arbejdsgiverne. Den har som mål, at om fem år skal hver tiende medarbejder være en lærling.
Fredag den 24.juli læste jeg et indlæg i Vejle Amts Folkeblad, som fik mig til at kontrollere datoen én gang til.
Formanden for foreningen Arbejdsgiverne, Fleming Frederiksen, skrev noget, som godt kunne få mig til at tro, at julegavetiden var inde, men det var fem måneder for tidligt. Han skrev om manglen på kvalificeret arbejdskraft nu og ikke mindst i de nærmest kommende år.
Indlægget handlede om, hvem der kan gøre noget ved problemet med manglen på faglærte på arbejdsmarkedet, og konklusionen var klar nok: Det kan virksomhederne selv.
Arbejdsgiverne har vedtaget en målsætning om, at om fem år skal hver tiende medarbejder være en lærling. Fleming Frederiksen synes, det er pinligt, at industrien klager over mangel på kvalificeret arbejdskraft, når løsningen ligger lige for. Nemlig at ansætte nogle flere lærlinge.
Vi har længe været frustrerede
Hvor er det befriende at møde en arbejdsgiverrepræsentant, der vil sætte ord på den frustration, som vi fra fagbevægelsen længe har forsøgt at få frem i medierne.
Vi mangler praktikpladser, og vi mangler praktikpladser nu. Hvis vi ikke får løst det problem, er vores faglige uddannelsessystem voldsomt udfordret i den nærmeste fremtid. Erhvervsuddannelsessystemet skal kunne tiltrække mere end knap hver femte fra en ungdomsårgang, som vi gør i disse år, hvis vi også fremover skal have velkvalificerede medarbejdere til vores virksomheder.
Vi kan lave nok så mange reformer på erhvervsskolerne, men det, der rykker, er praktikpladser på gode og velfungerende arbejdspladser. Vi har mange gode praktikpladser i Danmark, men vi mangler rigtig mange stadigvæk.
Alle tiltag med korttidsaftaler og lignende er plastre på det sår, der hedder manglende praktikpladser til alle unge, der gerne vil have en faglig uddannelse.
Afdelingsformand
HK Sydjylland
Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID