05. august 2015
Arbejdsgiver til sine egne: Få nu ansat nogle flere elever og lærlinge
Befriende ord om manglende praktikpladser fra formanden for foreningen Arbejdsgiverne. Den har som mål, at om fem år skal hver tiende medarbejder være en lærling.
Fredag den 24.juli læste jeg et indlæg i Vejle Amts Folkeblad, som fik mig til at kontrollere datoen én gang til.
Formanden for foreningen Arbejdsgiverne, Fleming Frederiksen, skrev noget, som godt kunne få mig til at tro, at julegavetiden var inde, men det var fem måneder for tidligt. Han skrev om manglen på kvalificeret arbejdskraft nu og ikke mindst i de nærmest kommende år.
Indlægget handlede om, hvem der kan gøre noget ved problemet med manglen på faglærte på arbejdsmarkedet, og konklusionen var klar nok: Det kan virksomhederne selv.
Arbejdsgiverne har vedtaget en målsætning om, at om fem år skal hver tiende medarbejder være en lærling. Fleming Frederiksen synes, det er pinligt, at industrien klager over mangel på kvalificeret arbejdskraft, når løsningen ligger lige for. Nemlig at ansætte nogle flere lærlinge.
Vi har længe været frustrerede
Hvor er det befriende at møde en arbejdsgiverrepræsentant, der vil sætte ord på den frustration, som vi fra fagbevægelsen længe har forsøgt at få frem i medierne.
Vi mangler praktikpladser, og vi mangler praktikpladser nu. Hvis vi ikke får løst det problem, er vores faglige uddannelsessystem voldsomt udfordret i den nærmeste fremtid. Erhvervsuddannelsessystemet skal kunne tiltrække mere end knap hver femte fra en ungdomsårgang, som vi gør i disse år, hvis vi også fremover skal have velkvalificerede medarbejdere til vores virksomheder.
Vi kan lave nok så mange reformer på erhvervsskolerne, men det, der rykker, er praktikpladser på gode og velfungerende arbejdspladser. Vi har mange gode praktikpladser i Danmark, men vi mangler rigtig mange stadigvæk.
Alle tiltag med korttidsaftaler og lignende er plastre på det sår, der hedder manglende praktikpladser til alle unge, der gerne vil have en faglig uddannelse.

Ole Kjær
Afdelingsformand
HK Sydjylland
Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.
Tidligere blogindlæg
- oktober 2018
- juni 2018
- april 2018
- december 2017
- oktober 2017
- september 2017
- marts 2017
- januar 2017
- november 2016
- oktober 2016
- august 2016
- juli 2016
- juni 2016
- maj 2016
- marts 2016
- februar 2016
- januar 2016
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- august 2015
- juli 2015
- juni 2015
- maj 2015
- marts 2015
- februar 2015
- januar 2015