MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
05. februar 2016
To amerikanske økonomer mener, at den amerikanske drøm lever bedst i Danmark. Men det skyldes vores fleksible og velorganiserede arbejdsmarked, som vi selv er på vej til at kaste over bord.
Hvor er Danmark på vej hen og specielt, hvor er det danske arbejdsmarked på vej hen?
Er det der, vi ønsker at komme hen, eller er det blot fordi, det er den vej, alle andre kører ad?
Jeg er ikke i tvivl. Vi skal forsøge at finde et vejkryds, så vi kan ændre retning. Vi er ved at kassere mange års indsats fra parterne på arbejdsmarkedet, både arbejdstager- og arbejdsgiver-side, uden at vi har gjort os klart, hvilke udfordringer det vil skabe fremover.
To amerikanske top-økonomer er blevet interviewet til ugeskriftet Mandag Morgen, hvor de argumenterer for, at den amerikanske drøm lever bedst i Danmark. Vi har de bedste muligheder for at leve op til visionen i den amerikanske drøm som er, at hver generation stilles bedre end de foregående. Begrundelsen for deres påstand er blandt andet, at vi har et fleksibelt og velorganiseret arbejdsmarked.
Daglejere uden sociale goder
Dette fleksible og velorganiserede arbejdsmarked er vi ved at kaste over bord.
Jeg synes, der er mange tegn på, at det danske arbejdsmarked bevæger sig i en retning, som markant kan ændre på opfattelsen af, hvad det vil sige at have et job.
Vi oplever flere og flere tjenester som f.eks. Uber, Upwork og Alibaba med en virksomhedskonstruktion, som indebærer, at de mennesker, som arbejder for disse tjenester/platforme, er freelancere eller daglejere. De får ikke de sociale goder, vi normalt har som lønmodtagere.
Ikke kun økonomiske argumenter
Samtidig viser en OECD-undersøgelse fra 2015, at disse atypiske jobs er dårligere lønnede end faste stillinger. En anden undersøgelse viser også, at allerede nu er 34 procent af arbejdsstyrken i USA freelance-ansat. Stigningen i antallet af denne type ansatte mærkes også i Danmark.
Alt i alt er der gode grunde til at holde øje med, om forholdene på det danske arbejdsmarked står over for grundlæggende forandringer, som betyder en mere usikker tilværelse for mange mennesker.
Vi bør ændre retning, hvis vi synes, der er behov for det. Jeg synes ikke, det udelukkende er økonomiske argumenter, der skal angive retningen for vores samfund.
Afdelingsformand
HK Sydjylland
Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID