Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
07. juli 2016
Jobpatruljens frivillige bruger igen i år noget af deres sommerferie på at hjælpe og vejlede andre unge om deres arbejdsforhold.
De unge får tit skyld for at være luddovne og ugidelige.
Det har de sikkert altid fået skyld for, og det har sandsynligvis altid været forkert.
Det er det i hvert fald nu, og specielt for vores Jobpatrulje-deltagere.
HK og flere andre forbund under LO har igen i år nogle fantastiske unge ude i sommerlandet med Jobpatruljen.
De besøger butikker, kiosker og andre arbejdspladser, som beskæftiger unge i fritidsjob.
Jobpatruljen består af unge ildsjæle, som bruger noget af deres sommerferie på at hjælpe og vejlede andre unge omkring deres arbejdsforhold.
Sjældent har jeg oplevet en gruppe unge med større arbejdsglæde og drive.
De fokuserer primært på, om arbejdsmiljølovgivningen overholdes:
Står en ung under 18 år alene i en butik? Er unge under 18 år beskæftiget på udskænkningssteder, som serverer alkohol? Er der udarbejdet en ansættelseskontrakt?
En god oplevelse på en praktisk betonet arbejdsplads
Spørgsmål, som helt naturligt er på plads ved ansættelser af voksne medarbejdere, men som nogle gange halter gevaldigt, når det gælder de helt unge.
Det ideelle må jo være, at mange unge har en god og positiv oplevelse ved at være på en praktisk betonet arbejdsplads som modvægt til deres skoleliv.
Det kunne måske også hjælpe til med at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse i en tid, hvor erhvervslivet sukker efter faglært arbejdskraft.
Medlemmerne af Jobpatruljen kører ikke rundt for at gøre livet surt for hverken de unge eller deres arbejdsgivere.
De fleste steder, de kommer, bliver de godt modtaget af begge parter.
Langt hovedparten af arbejdspladserne har jo også orden og styr på sagerne, så derfor ønsker ingen, at andre springer over, hvor gærdet er lavest, for at score en kortsigtet fortjeneste.
Reglerne er lavet for at beskytte de unge mod arbejdsskader, som kan blive en belastning for dem i resten af deres liv.
Afdelingsformand
HK Sydjylland
Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID