HK.dk logo

13. marts 2017

Praktik og løntilskud uden formål

Butiksområdet i HK Sydjyllands område havde mere end 2000 personer i praktik eller løntilskud i sidste kvartal 2016. Det viser de nyeste tal. Er det rimeligt? Jeg synes det ikke. Der er ingen sandsynlighed for, at de vil finde beskæftigelse på dette område, hvorfor så bruge kræfterne her?

 

Jeg har sæde i det Regionale Arbejdsmarkeds Råd (RAR), hvor vi jævnligt får henvendelser fra arbejdsgivere, som mangler arbejdskraft indenfor deres branche. Og jeg undrer mig sammen med andre i rådet over, hvorfor de kommunale myndigheder fortsat primært bruger praktik og løntilskud på jobområder, hvor der ikke er mangel på arbejdskraft. Hvorfor ikke i stedet målrette praktik og løntilskud til fagområder, som faktisk efterspørger arbejdskraft?

 

En gang i hvert kvartal skal de kommunale jobcentre indberette brugen af virksomhedspraktik, løntilskud og nytteaktivering, og tallene ender hos RAR. Jeg har lige fået en sammenskrivning med en top-20 af listerne fra fjerde kvartal 2016, og det er overraskende læsning. Topscorer er butiksområdet, hvor der som nævnt bliver sendt flere tusinde ledige ud til jobs, de aldrig vil kunne få uden disse ordninger.

 

Som rådsmedlem synes jeg, vi bør forlange, at de forskellige beskæftigelsesfremmende redskaber bruges til gavn for de ledige og vores erhvervsliv. De skal ikke bruges til at skaffe billig arbejdskraft på nogle udvalgte områder eller som straffeforanstaltninger overfor de grupper, som i forvejen er de svageste i samfundet.

Ole Kjær - HK fagforening

Ole Kjær

Afdelingsformand

HK Sydjylland


Jeg skriver om det, der har betydning for vores medlemmers tilværelse og arbejdsliv. Især har jeg fokus på uddannelse, både i bred forstand og specifikt erhvervsskoler og akademier i Sydjylland. Jeg er også optaget af beskæftigelsespolitik. Jeg ser arbejde som noget, vi ikke kun gør for arbejdets og for pengenes skyld - men også fordi arbejde giver identitet.

Stop med at følge

  Følg denne blog via RSS-feed

Tidligere blogindlæg

Bloggere

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Åben i dag 08-16

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Åben i dag 08-16

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk